筆者近年來在執(zhí)紀執(zhí)法實踐中遇到了一些黨員領導干部收受“勞務費”問題，其中有的甚至收受金額巨大。同時，對于不同收受情形的性質認定和紀法適用，容易存在不同認識。為此，筆者結合具體案例對黨員領導干部收受 ……
2026-05-21
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明紀釋法 準確認定黨員干部收受“勞務費”行為性質
中國華電直屬單位原專職董事趙偉被開除黨籍和公職
據(jù)中央紀委國家監(jiān)委駐中國華電紀檢監(jiān)察組、甘肅省紀委監(jiān)委消息：日前，經(jīng)中央紀委國家監(jiān)委批準，中央紀委國家監(jiān)委駐中國華電紀檢監(jiān)察組和甘肅省天水市監(jiān)委對中國華電直屬單位原專職董事趙偉嚴重違紀違法問題進行 ……
2026-05-21
國資密集入局 智能汽車產(chǎn)業(yè)融資迎新“主角”
成立8年的車規(guī)級芯片企業(yè)芯馳科技迎來一輪特殊的融資。芯馳科技日前宣布，完成近1億美元規(guī)模的C輪融資，由蘇州產(chǎn)業(yè)投資集團領投，陜汽鴻德投資以戰(zhàn)略投資方身份加入，亦莊國投、北京市先進制造基金、西安財金 ……
2026-05-21
山東國資國企赴港對接 簽約金額達40.7億美元
由山東省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（簡稱“山東省國資委”）主辦的2026港澳山東周國資國企對接交流會20日在香港舉行?，F(xiàn)場簽約項目22個，總金額達40.7億美元，涵蓋新能源、金融保險、汽車裝備 ……
2026-05-21
因地制宜加強邊疆地區(qū)地市級國資監(jiān)管——呼倫貝爾市國資委的改革探索
編輯薦語
近期，《國資報告》雜志第5期刊登了原創(chuàng)文章《因地制宜加強邊疆地區(qū)地市級國資監(jiān)管——呼倫貝爾市國資委的改革探索》，特此分享。
地市級國資委連接著省區(qū)級“大動脈”與縣旗級 ……
2026-05-21
北京國資公司：以巡察監(jiān)督推動巡視整改取得實效
為深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作重要講話精神，確保中央巡視北京、市委巡視北京國資公司黨委的整改要求落地落實，日前，北京國資公司黨委聚焦“以監(jiān)督整改促改革發(fā)展”主題，啟動本屆公司黨委第四輪巡察 ……
2026-05-21
以品質黨建鑄發(fā)展之魂——廣西交投等國企創(chuàng)新成果入編新著
高質量發(fā)展作為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務，不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟建設上，而是涉及社會、生態(tài)、文化以及黨的建設在內的一項系統(tǒng)工程。高質量黨建是這一系統(tǒng)工程的“根”和“魂”。近年來，圍繞推動高質量發(fā) ……
2026-05-21
企業(yè)為什么非要合規(guī)不可？這關乎企業(yè)生命線
很多人覺得，合規(guī)就是給企業(yè)套上枷鎖。要花錢請法務，要建立繁瑣的流程，要應對沒完沒了的檢查。這難道不是阻礙發(fā)展的絆腳石嗎？干脆睜一只眼閉一只眼，先把業(yè)務做起來再說？
這種想法，無異于在風險 ……
2026-05-21
國資委：強化穿透式監(jiān)管，推動大型央企“瘦身健體”，運營質量如何提升？
2026年5月11日，國務院國資委黨委召開專題會議研究審議《中央企業(yè)“十五五”發(fā)展規(guī)劃綱要》編制工作，明確提出要“圍繞打好改革賦能攻堅戰(zhàn)，與進一步深化國資國企改革協(xié)同發(fā)力，強化穿透式監(jiān)管，推動大型 ……
2026-05-21
“十五五”時期國企三項制度改革深化：破“三鐵”立“三能”
“十五五”時期，國有企業(yè)改革進入“深水區(qū)”。如果說過往改革更多是搭架子、建機制，那么“十五五”時期的核心命題就是：讓“三能”機制從紙面走向地面，從“有形”走向“有效”。干部如何真正“下去”？員工如 ……
2026-05-21
企業(yè)重組的一般性稅務處理和特殊性稅務處理原則
企業(yè)重組在我們正常的企業(yè)業(yè)務中屬于比較特殊的一種情況，現(xiàn)在業(yè)務中我們經(jīng)常接觸到更多的是股權轉讓，當然普通的小份額股權轉讓并不構成重組，只有股權轉讓比例通常大于等于50%以上能達到實際控制被收購單位 ……
2026-05-21
子企業(yè)如何配合集團實施穿透式監(jiān)管
穿透式監(jiān)管體系建設是由集團總部發(fā)起、自上而下推動的系統(tǒng)工程。我們前面一系列文章（陶光輝律師關于穿透式監(jiān)管的系列文章），其實都是講自上而下的操作。
集團制定方案、搭建平臺、設計規(guī)則，子企業(yè) ……
2026-05-21
國企存量盤活三重邏輯與八大模式
當全國國有企業(yè)資產(chǎn)總額突破400萬億元大關，一場以“盤活存量”為核心的國資管理變革正在中國大地上悄然展開。這不是一次簡單的資產(chǎn)處置，而是一場涉及經(jīng)濟發(fā)展模式、國資功能定位、企業(yè)管理思維的系統(tǒng)性轉軌 ……
2026-05-21
劉秋華：看一個人能否當企業(yè)一把手，就看這四點
并不是什么人都能當企業(yè)一把手，企業(yè)生命體的特質決定了看一個人能否當企業(yè)一把手，就看這四點，前三點需要有一些天分的，企業(yè)家并不是培養(yǎng)出來的，但需要繼續(xù)學習，第四點是對中國企業(yè)家的要求。
第 ……
2026-05-21
國企財務人員核心能力：稅務管理能力
稅務管理能力是國有企業(yè)財務人員立足政治屬性、堅守合規(guī)底線、創(chuàng)造價值效益、防控經(jīng)營風險的核心專業(yè)能力，是落實國家財稅政策、服務企業(yè)戰(zhàn)略落地、保障國有資產(chǎn)保值增值的關鍵支撐。在“十五五”開局起步、新質 ……
2026-05-21
總經(jīng)理防范經(jīng)營風險的十大要點
行走世間統(tǒng)籌諸事，任何平穩(wěn)順遂的局面，都離不開周全的預判與穩(wěn)妥的防備。不少管理者前期穩(wěn)步前行，后期卻驟然陷入被動處境，并非運氣不濟，而是平日疏于防范，忽略潛藏隱患，等到問題爆發(fā)之時，早已難以從容收 ……
2026-05-21
總經(jīng)理管好中層干部的十大策略
做過頂層管理的人有明白一個扎心的真相：一家團隊的上限，從來不由一把手決定，而是由中層干部的水平?jīng)Q定。
一把手定方向、繪藍圖，中層則是把藍圖變成現(xiàn)實的脊梁。中層強，則團隊穩(wěn)；中層弱，則再宏 ……
2026-05-21
合規(guī)體系不是要做全，而是做減法和排序
很多企業(yè)做合規(guī)，都陷入一個致命誤區(qū)：盲目追求“大而全”。
制度堆滿文件夾、流程疊滿審批鏈、臺賬做滿幾十套，看似體系完整、面面俱到，能完美應付審計檢查、合規(guī)評審。但真正落地時全員抵觸、執(zhí)行 ……
2026-05-21
黨的基層組織的種類、設置和職能
一、黨的基層組織有哪幾種？
黨的基層組織有：黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會（黨支部<支部委員會是黨支部日常工作的領導機構>）。
二、黨的基層組織如何設置？
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2026-05-21
企業(yè)合規(guī)管理組織應該如何建立？
企業(yè)合規(guī)管理組織的建立是一個系統(tǒng)性工程，需要結合企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點和風險狀況來設計。合規(guī)組織建設的核心是融合而非疊加，橫向打通業(yè)務、合規(guī)、審計三道防線，縱向根據(jù)企業(yè)規(guī)模選擇合規(guī)委員會或首席合規(guī)官， ……
2026-05-21