縣區(qū)屬國企制度體系建設的總體藍圖與實施路徑
在縣域經(jīng)濟發(fā)展格局中，縣區(qū)屬國企是承擔基礎(chǔ)設施建設、民生保障、產(chǎn)業(yè)培育的核心力量。然而當前多數(shù)縣區(qū)屬國企普遍面臨三重困境：一是制度碎片化，例如 ……
2026-02-06
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縣區(qū)屬國企制度體系建設1：總體藍圖與實施路徑
縣屬國企集團化管控破局之道5：落地閉環(huán)
全流程推進管控成果交付與優(yōu)化
本文將以“交付成果”為核心主線，結(jié)合縣屬國企管控實際，把試點、推廣、評估各階段的操作要點與實際案例融合，形成邏輯閉環(huán)的專業(yè)文檔。
一、核心主題：以 ……
2026-02-05
縣屬國企集團化管控破局之道4：風險模塊兜底
以經(jīng)營風險控制為核心，構(gòu)建防控體系
核心主題：以“風險控制”為終極目標，立足縣屬國企集團化發(fā)展實際需求，搭建模塊化、標準化的風險管控流程，完善全鏈條合規(guī)管控辦法，實現(xiàn)對各類經(jīng)營風險的精準 ……
2026-02-04
縣屬國企集團化管控破局之道3：業(yè)務模塊穿透
以戰(zhàn)略目標為導向，優(yōu)化業(yè)務管控流程
在縣屬國企集團化發(fā)展進程中，業(yè)務板塊分散、管控協(xié)同不足等問題往往成為制約發(fā)展的瓶頸。實現(xiàn)業(yè)務模塊的穿透式管控，以集團戰(zhàn)略目標為核心牽引，理清業(yè)務脈絡、 ……
2026-02-03
縣屬國企集團化管控破局之道2：職能模塊閉環(huán)
財務與人力的管控制度構(gòu)建與成果輸出
核心主題：以“資源協(xié)調(diào)+層級管理”構(gòu)建職能管控新生態(tài)
縣域國企作為地方經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，在集團化轉(zhuǎn)型過程中常面臨“財務分散低效、人力權(quán)責模 ……
2026-02-02
縣屬國企集團化管控破局之道1：診斷定基 + 模式架構(gòu)
縣區(qū)屬國企集團化管控的基礎(chǔ)體系構(gòu)建
在縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的進程中，縣區(qū)屬國有企業(yè)作為地方資產(chǎn)運營、產(chǎn)業(yè)培育與民生保障的核心載體，其集團化管控水平直接決定了國有資本的運營效能與戰(zhàn)略價值。當 ……
2026-01-30
關(guān)于國有資金項目招標范圍的官方問答整理【實務參考】
問題清單
01.使用國有資金投資且合同價值在400萬以下的項目是否必須招標？02.國有控股企業(yè)（國有股權(quán)51%）投入項目的資金按國有股權(quán)的比例折算后，資金占項目總資金比例不足50%，該項 ……
2026-01-28
深圳市鹽田區(qū)屬國企全面構(gòu)建“3+3”合規(guī)管理體系
據(jù)深圳市政府消息，截至2025年底，深圳市鹽田區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)已全面構(gòu)建起“3+3”合規(guī)管理體系，全崗位、全風險、全流程的合規(guī)風險防控體系初步搭建完成。
鹽田區(qū)財政局緊扣區(qū)屬國企改革（88 ……
2026-01-27
穿透式監(jiān)管：如何構(gòu)建全鏈條、可視化的國資監(jiān)督體系？
國有企業(yè)建設穿透式監(jiān)管體系是一項系統(tǒng)性工程，旨在實現(xiàn)對國有資本運作、公司治理、風險防控的全鏈條、全景式監(jiān)督。以下是30個關(guān)鍵注意事項，涵蓋理念、機制、技術(shù)、合規(guī)與人才等多個維度。
一、頂 ……
2026-01-26
給董辦人2026年的6大實用小建議
一、基礎(chǔ)保命：工作留痕是第一要務
董辦工作牽一發(fā)而動全身，“留痕”是貫穿全年的核心準則，更是應對各類突發(fā)情況的“護身符”。
1.日常事務三件套：任何工作都要盯緊底稿、修改痕跡、 ……
2026-01-23
電子招投標全流程安全方案，破解信任焦慮
當前，招投標已從傳統(tǒng)線下模式逐步轉(zhuǎn)向線上平臺。在政策驅(qū)動下，招投標全流程電子化已成為明確的發(fā)展方向。
電子招投標雖已較為普及，但達到真正的全流程合規(guī)、可信、高效，仍面臨諸多挑戰(zhàn)。
……
2026-01-22
國有企業(yè)商務招待管理新規(guī)解讀：聚焦核心條款與合規(guī)要求
國家相關(guān)部門為深入貫徹中央八項規(guī)定精神，推動國有企業(yè)完善內(nèi)部治理，研究制定了關(guān)于國有企業(yè)商務招待管理的專項規(guī)定，旨在進一步規(guī)范國有企業(yè)商務活動行為。本文基于相關(guān)政策精神，結(jié)合公開信息，對該規(guī)定所涉 ……
2026-01-19
國有企業(yè)合規(guī)管理建設：策略與國際趨勢
近年來，隨著國務院國資委的積極推動，國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設取得了顯著進展。在借鑒國外先進經(jīng)驗并啟動試點建設后，相關(guān)機構(gòu)不斷深化認知并積累寶貴經(jīng)驗。隨著《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》和《中央企業(yè) ……
2026-01-14
縣區(qū)屬國企三項制度改革6：改革不止步
讓活力之源永續(xù)流淌
縣區(qū)屬國有企業(yè)作為地方經(jīng)濟發(fā)展的“壓艙石”和民生保障的“主力軍”，其三項制度改革的深度與成效直接關(guān)系區(qū)域經(jīng)濟活力。當前，改革已從“破冰攻堅”邁入“總結(jié)提升、長效發(fā)展” ……
2026-01-13
縣區(qū)屬國企三項制度改革5：紅色引擎
以黨建引領(lǐng)改革走深走實
在縣區(qū)屬國有企業(yè)三項制度改革的攻堅征程中，黨建引領(lǐng)始終是貫穿全程的“根”與“魂”。將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展的動力優(yōu)勢，既是國企的政治責任，更是破解改 ……
2026-01-12
公司治理——三大公司治理問題
前言：從本文起，我們將開始探討公司治理的相關(guān)問題及治理機制。公司治理是通過一套包括正式或非正式的、內(nèi)部或外部的制度或機制來協(xié)調(diào)公司與所有利益相關(guān)者之間的利益關(guān)系，以保證公司決策的科學性與公正性，從 ……
2026-01-09
縣區(qū)屬國企三項制度改革4：強化績效激勵
讓薪酬與貢獻同頻共振
在縣區(qū)屬國企三項制度改革的深水區(qū)，薪酬分配改革堪稱激活人才活力的“核心引擎”。在部分縣區(qū)國企中，傳統(tǒng)的薪酬分配模式在激發(fā)員工活力和匹配貢獻方面存在優(yōu)化空間。建立績效 ……
2026-01-09
縣區(qū)屬國企三項制度改革3 ：創(chuàng)新用工機制
縣區(qū)國企用工市場化轉(zhuǎn)型之路
在縣區(qū)屬國有企業(yè)深化改革的進程中，推動用工機制更加市場化、靈活化，是提升組織活力和運營效能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。面對高質(zhì)量發(fā)展的新要求，建立“能進能出”的動態(tài)管理機制， ……
2026-01-08
縣區(qū)屬國企三項制度改革2：優(yōu)化干部管理
在縣區(qū)屬國有企業(yè)深化改革的進程中，人事制度改革是激活發(fā)展動能的“關(guān)鍵一招”。長期以來，干部“能上不能下”等機制問題，制約了干部隊伍的活力與企業(yè)的市場競爭力。當前，以人事制度改革為核心的三項制度改革 ……
2026-01-07
首部董秘監(jiān)管規(guī)則擬出臺 提高上市公司治理水平
2025年12月31日，為進一步規(guī)范上市公司董事會秘書履職行為，推動提升上市公司治理水平，中國證監(jiān)會就《上市公司董事會秘書監(jiān)管規(guī)則（征求意見稿）》（以下簡稱《規(guī)則》）公開征求意見。
《規(guī) ……
2026-01-07
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