國企三項制度改革不是新命題。
從2001年“230號文”算起，這項已走了二十多年的改革，為什么今天還要拿出來反復講、重點推？答案很簡單：過去很多國企的改革，停留在“寫方案、報材料、應付檢 ……
2026-05-19
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從“形似”到“神至”：國企三項制度改革的深層邏輯與落地之道
國企三項制度改革怎么干？從組織架構到定編定員
一、為什么要改？“三項制度”到底指什么？
國企三項制度改革，指的是：
1.勞動用工制度改革——能進能出
2.人事制度改革——能上能下
3.薪酬制度改革——能 ……
2026-05-18
聚焦功能重塑聚力質效躍升——“十五五”時期國企改革方向與重點探析
五五”全新發(fā)展周期，面對復雜多變的宏觀經濟形勢、加速重構的全球產業(yè)格局以及培育新質生產力、構建現(xiàn)代化產業(yè)體系、保障國家戰(zhàn)略安全的全新要求，國企改革全面進入體系化構建、功能性重塑、高質量升級的深水區(qū) ……
2026-05-15
以高質量人力資源管理賦能國資國企改革
在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的新征程中，國有企業(yè)作為國民經濟“頂梁柱”，其高質量發(fā)展是服務國家戰(zhàn)略、推動產業(yè)升級的核心支撐。國有企業(yè)的人力資源管理是整個國有企業(yè)管理體系的重要組成部分，對深化國資國 ……
2026-05-13
2026年，國有企業(yè)應該推進哪些改革？
2026年是“十五五”開局之年，國企改革進入以“系統(tǒng)集成、機制生效”為特征的深水區(qū)。結合前期對戰(zhàn)略布局、科技創(chuàng)新、治理效能、監(jiān)管轉型等維度的系統(tǒng)分析，國有企業(yè)應聚焦以下六大改革任務：
一 ……
2026-05-07
國企改革再出發(fā)：從“放權讓利”到“功能重塑”
2026年4月，《企業(yè)國有資產法》啟動實施以來的首次修訂，引發(fā)廣泛關注。作為2009年施行的基礎性法律，此次調整被視為新一輪國企改革的重要制度信號，主要修改內容包括完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、完善企 ……
2026-05-06
國企進一步深化改革，要堅定功能定位與市場化改革協(xié)同并進
“十五五”時期是我國全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的關鍵階段，也是國有企業(yè)進一步深化改革、提質增效、實現(xiàn)高質量發(fā)展的核心窗口期。國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，作為國民經濟的重要 ……
2026-04-30
從融資平臺到市場化國企：國企改革+退平臺需要雙向發(fā)力
2026年是“十五五”開局年，也是新一輪國企改革行動的謀劃和啟動年。
對于“十五五”時期國企改革的方向和重點，《中華人民共和國國民經濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃綱要》已經明確：做強做優(yōu)做 ……
2026-04-28
央企如何通過投資并購發(fā)展戰(zhàn)新產業(yè)？
一思路：
并購作為關鍵手段，為快速獲取新技術、新市場、增量資源的核心路徑，實現(xiàn)戰(zhàn)新產業(yè)加速發(fā)展。主要核心是找具備協(xié)同效應、發(fā)展空間較大、擁有領先技術、投資環(huán)境友好、管理團隊優(yōu)秀、盈利模式 ……
2026-04-28
國有企業(yè)公開掛牌引入民營投資合作方的困局解析
自2015年《關于國有企業(yè)發(fā)展混合所有制經濟的意見》發(fā)布以來，國有企業(yè)開展混合所有制改革是國有企業(yè)深化改革的重點任務，通過多種方式與民營企業(yè)合作成為一種熱潮甚至是一種政治正確。總結而言，混改合作方 ……
2026-04-28
重資產國企向輕資產運營轉型
近期，上海接連有兩單國資國企REITs取得重要進展。在這背后，有上海國資國企主動求變的探索，也有上?！拔鍌€中心”聯(lián)動發(fā)展的相互賦能。
一方面，對于REITs的積極參與，體現(xiàn)了上海國資國企 ……
2026-04-27
黑龍江省國資委創(chuàng)新出臺出資企業(yè)深化細化三項制度改革工作指引
勞動、人事、分配三項制度改革是全面深化國有企業(yè)改革的重要內容，是激發(fā)國企內生動力、提升核心競爭力的關鍵抓手。近日，黑龍江省國資委創(chuàng)新出臺《黑龍江省國資委出資企業(yè)深化細化三項制度改革工作指引》，以先 ……
2026-04-24
國企改革勢在必行，必須大力推進精兵簡政，破除裙帶關系
國企這些年有不少變化，一邊發(fā)展一邊也出問題。
大家有時候對國企有點誤解，好像什么壞事都和國企沾邊，但其實真沒那么夸張。
只是，這些年明顯能看到一些問題沒解決好。
說白 ……
2026-04-24
價值為綱，以精準為要，國資國企進一步深化改革的深層邏輯與實踐路徑
在新一輪國資國企改革進一步深化提升行動全面推進的當下，國資委立足國企高質量發(fā)展核心目標，先后提出“五個價值”考核導向，落地推行“一企一策、一企一功能”治理模式，構建起從頂層設計到基層落地、從目標引 ……
2026-04-24
國有企業(yè)如何推進數(shù)字化轉型，建立數(shù)智國企？
推進數(shù)字化轉型、建立智慧國企，是國有企業(yè)打造新質生產力、實現(xiàn)高質量發(fā)展的“必答題”。其本質不是簡單的“IT項目”或“機器換人”，而是以數(shù)據(jù)要素為核心，對生產、經營、管理全流程進行系統(tǒng)性重塑，讓數(shù)據(jù) ……
2026-04-23
進一步深化國企改革的精準化治理模式：一企一策、一企一功能
在全面深化國有企業(yè)改革、推進國有經濟布局優(yōu)化和結構調整的時代進程中，傳統(tǒng)同質化、一刀切的國資監(jiān)管模式，已難以適配國有企業(yè)多元化的功能定位與差異化的發(fā)展需求，制約著國有企業(yè)核心競爭力的提升與核心功能 ……
2026-04-22
簡易判斷國有資產交易行為之四類主體、四類行為、三個規(guī)定
國有獨資、全資、國有控股、國有實際控制企業(yè)發(fā)生轉讓其所持公司股權、自身增資及所持資產轉讓都屬國有資產交易。
1、四類轉讓方主體：國有獨資（全資）、國有控股、國有實際控制企業(yè)，被官方確定的 ……
2026-04-21
新一輪國企改革背景下央企總部定位與管控機制的優(yōu)化升級
新一輪國企改革以“增強核心功能、提高核心競爭力”為核心導向，聚焦完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，推動央企實現(xiàn)高質量發(fā)展。央企總部作為國有資本運營的“中樞神經”，其定位科學與否、管控機制高效與否，直接決定 ……
2026-04-20
國有企業(yè)如何推進深度混改？
推進深度混改，是國有企業(yè)轉換經營機制、激發(fā)內生動力、實現(xiàn)高質量發(fā)展的關鍵一招。其核心要義在于從“混股權”走向“改機制”——引入非公有資本不僅是資本層面的融合，更是通過產權多元化倒逼企業(yè)內部治理結構 ……
2026-04-20
新一輪國企改革方向解析 這次改什么、改向哪里？
核心摘要：2026年，國企改革深化提升行動收官，新一輪系統(tǒng)性改革方案正式提上日程。本文梳理三輪改革演進邏輯，解析新一輪改革的五大核心命題，并提出企業(yè)應對路徑。
一、從｀三年行動｀到｀新一 ……
2026-04-20