5月12日，由國(guó)務(wù)院國(guó)資委主辦的中央企業(yè)“AI+工業(yè)制造”特訓(xùn)班開(kāi)班。國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委委員、副主任譚作鈞出席開(kāi)班式并講話。
譚作鈞強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于推進(jìn)人工智能發(fā)展的重 ……
2026-05-19
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國(guó)務(wù)院國(guó)資委舉辦中央企業(yè)“AI+工業(yè)制造”人才特訓(xùn)班
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人VS主管會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人
一字之差，一個(gè)是“帥”，一個(gè)是“將”
在我們的日常財(cái)務(wù)工作中，有兩個(gè)職位經(jīng)常被混淆或混用——財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人。
看著差不多，實(shí)際差很多。
有人以為主管會(huì)計(jì)就 ……
2026-05-18
2026年，如何做好國(guó)有企業(yè)的一把手？
2026年，“十五五”開(kāi)局，國(guó)企改革進(jìn)入深水區(qū)。當(dāng)好國(guó)有企業(yè)一把手，不再是“不出事、保位子”的守成邏輯，而是“敢破局、能成事”的進(jìn)攻邏輯。結(jié)合前序?qū)Ω母锕?jiān)、治理重塑、創(chuàng)新突破的系統(tǒng)分析，做好國(guó)企 ……
2026-05-18
黨委書(shū)記應(yīng)具備的七種領(lǐng)導(dǎo)智慧
黨委書(shū)記是一個(gè)地方的領(lǐng)頭雁，能否做一名稱職的黨委書(shū)記，直接關(guān)系到一個(gè)地方的發(fā)展進(jìn)程。要當(dāng)好黨委書(shū)記，應(yīng)認(rèn)真把握好下述“七策”。
一、統(tǒng)攬不包攬，明確方向，駕馭全局
古人云：“善 ……
2026-05-14
財(cái)務(wù)人學(xué)習(xí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》
2026年2月末，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳修訂發(fā)布了《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》。剛發(fā)布時(shí)，手機(jī)大致瀏覽了一下，作為財(cái)務(wù)人，財(cái)務(wù)方面的監(jiān)管規(guī)定實(shí)在太多了，并沒(méi)在意其中的一些細(xì)節(jié)內(nèi)容。
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2026-05-14
央企董事密集調(diào)整，三項(xiàng)制度正在閉環(huán)—外部董事不再是虛職，國(guó)企治理迎來(lái)真變化
最近，央企圈有個(gè)現(xiàn)象值得關(guān)注——董事密集調(diào)整。
2026年一季度，國(guó)資委公布了多批次央企領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免，涉及中國(guó)中鐵、中國(guó)鐵建、中國(guó)中車、中國(guó)保利等數(shù)十家央企。吳盛悅、侯曉、董寶良等多 ……
2026-05-12
國(guó)企負(fù)責(zé)人最容易忽視的7類合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
很多國(guó)企負(fù)責(zé)人并不是不重視合規(guī)。
相反，越是經(jīng)歷過(guò)審計(jì)、巡視、紀(jì)檢檢查、監(jiān)管問(wèn)詢的負(fù)責(zé)人，越知道“合規(guī)”兩個(gè)字的分量。
但問(wèn)題在于，很多企業(yè)對(duì)合規(guī)的理解，還停留在比較表層的位置 ……
2026-05-11
體制內(nèi)能上能下喊了多年，下來(lái)的有幾個(gè)
這幾年，「能上能下」這個(gè)話題其實(shí)被大家說(shuō)了很久。
每次政策出臺(tái)或者有一些體制內(nèi)的人事變動(dòng)，新聞里面總是會(huì)提到「能上能下」。
大家好像都覺(jué)得如果體制內(nèi)真的能做到能上能下社會(huì)效率就 ……
2026-05-11
為什么國(guó)有企業(yè)的一把手更換如此頻繁？
在許多人印象中，國(guó)有企業(yè)一把手似乎“走馬燈”似的更換——往往兩三年甚至更短時(shí)間就會(huì)換人。這種現(xiàn)象并非個(gè)案，而是近年來(lái)國(guó)企改革進(jìn)入深水區(qū)后的一種“結(jié)構(gòu)性現(xiàn)象”。結(jié)合2026年的改革背景，其背后有著深 ……
2026-05-09
2026年，國(guó)有企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)科技人員激勵(lì)的"政策突破"
實(shí)現(xiàn)科技人員激勵(lì)的“政策突破”，是2026年國(guó)企改革激活創(chuàng)新“第一動(dòng)力”的核心戰(zhàn)役。其目標(biāo)是從“普惠式、短期化”激勵(lì)轉(zhuǎn)向“精準(zhǔn)化、長(zhǎng)效化”激勵(lì)，讓有貢獻(xiàn)的科研人員真正實(shí)現(xiàn)“名利雙收”。突破的關(guān)鍵在 ……
2026-05-09
劉秋華：國(guó)有企業(yè)改革的核心是實(shí)施戰(zhàn)略人力布局
當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)正進(jìn)入攻堅(jiān)期。然而，一個(gè)普遍的誤區(qū)是：許多企業(yè)將改革簡(jiǎn)單地等同于“減人、壓編、分流”，將組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整視為一場(chǎng)被動(dòng)的“瘦身運(yùn)動(dòng)”。這種停留在操作層面的“物理反應(yīng)”，往 ……
2026-05-08
國(guó)有企業(yè)職工下崗制度的意識(shí)形態(tài)沖突
20世紀(jì)90年代開(kāi)始大規(guī)模出現(xiàn)的國(guó)有企業(yè)職工下崗的制度性安排背后是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的城市治理體系的結(jié)構(gòu)性重建。數(shù)量眾多、規(guī)模龐大、配套設(shè)施豐富并自成基層居民組織體系的國(guó)有企業(yè)被大刀闊斧的改革 ……
2026-05-08
國(guó)企一把手必讀：用數(shù)據(jù)思維重構(gòu)管理，讓人才留得住、決策靠得住、執(zhí)行落得實(shí)
最近在與地方國(guó)企平臺(tái)公司一把手的交流中，大家都有個(gè)共識(shí)：隨著“十五五”數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)入深水區(qū)，組織管理的傳統(tǒng)范式正面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
人才流失、決策偏差、執(zhí)行落地，這三大難題已成為制約國(guó)企高質(zhì) ……
2026-05-07
審計(jì)署副審計(jì)長(zhǎng)尚銳履新國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任
4月29日，國(guó)務(wù)院任免國(guó)家工作人員，任命尚銳為國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)副主任。免去尚銳的審計(jì)署副審計(jì)長(zhǎng)職務(wù)；免去袁野的國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)副主任職務(wù)。
公開(kāi)資料顯示，尚銳，1 ……
2026-05-06
合規(guī)才能優(yōu)秀和卓越（怎樣算是合規(guī)的人）
所有的發(fā)展，都是依托人的發(fā)展，也是為了人的發(fā)展。企業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展，非常重要的一條，就是：依托合規(guī)，全面提升，實(shí)現(xiàn)人的更好發(fā)展。合規(guī)的人才能走向”優(yōu)秀“和”卓越“，”做好合規(guī)的人“尤為關(guān)鍵和重要！ ……
2026-05-06
區(qū)屬國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定學(xué)習(xí)參考1：總覽篇
為何縣區(qū)屬國(guó)企要繃緊廉潔之弦？核心要點(diǎn)整理
信息來(lái)源聲明：本文依據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》（2026年修訂版）及相關(guān)公開(kāi)資料整理撰寫(xiě)，僅供學(xué)習(xí)交 ……
2026-04-30
國(guó)企中的一些領(lǐng)導(dǎo)卻偏離了做企業(yè)和做市場(chǎng)的軌道，將更多的精力放在了“做官”上了
很多人都覺(jué)得國(guó)企是一個(gè)很穩(wěn)定，很可靠的地方。
其實(shí)說(shuō)實(shí)話，穩(wěn)定確實(shí)很穩(wěn)定，公司也確實(shí)是正兒八經(jīng)的公司，待遇也還行。
一般人進(jìn)了國(guó)企，日子基本算得上是安穩(wěn)。
但你要問(wèn)國(guó) ……
2026-04-29
國(guó)企風(fēng)控部想要什么樣的人
公司新招來(lái)一名法務(wù)，90后，碩士，男，有七八年律所經(jīng)驗(yàn)。
聽(tīng)風(fēng)控部初代同事說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)似乎對(duì)他不甚滿意。一是因?yàn)樗麑?duì)國(guó)企業(yè)務(wù)了解不多，二是因?yàn)樗麤](méi)有那么健談。
對(duì)此，領(lǐng)導(dǎo)把人力部部 ……
2026-04-24
鄭偉銘任天津市國(guó)資委黨委書(shū)記、主任
中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)天津4月22日綜合報(bào)道近日，天津市國(guó)資委官網(wǎng)“機(jī)構(gòu)概況”頁(yè)面更新顯示，鄭偉銘任天津市國(guó)資委黨委書(shū)記、主任。
鄭偉銘，男，漢族，1973年8月生，研究生，法學(xué)博士，中共黨員。此前 ……
2026-04-23
國(guó)資戰(zhàn)略重組提速下，國(guó)企人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑與實(shí)戰(zhàn)
近年來(lái)，國(guó)資國(guó)企改革加快向縱深推進(jìn)，圍繞戰(zhàn)略性重組、專業(yè)化整合和高質(zhì)量并購(gòu)，國(guó)有資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整邁入新階段。新能源、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)加快壯大，成為培育新質(zhì)生產(chǎn)力的重要?jiǎng)幽堋８母锛刃柰?……
2026-04-23