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穿透式監(jiān)管全級(jí)次架構(gòu)設(shè)計(jì)的原理與實(shí)務(wù)
穿透式監(jiān)管體系的核心目標(biāo)之一是實(shí)現(xiàn)“全級(jí)次覆蓋”。
國(guó)資委2號(hào)文和15號(hào)文明確要求實(shí)現(xiàn)“全級(jí)次覆蓋、全業(yè)務(wù)在線、全系統(tǒng)聯(lián)通、全要素監(jiān)管”。但在實(shí)踐中，“全級(jí)次”這三個(gè)字，其實(shí)隱藏著一系列復(fù)雜的組織難題。
數(shù)據(jù)如何從末級(jí)企業(yè)匯聚到集團(tuán)總部？工單如何從集團(tuán)總部派發(fā)到各級(jí)子企業(yè)？中 ……
2026年05月19日
十年砥礪，一家國(guó)資CVC的崛起密碼
中國(guó)創(chuàng)投行業(yè)迎來(lái)久違的一幕。
2026開(kāi)年，智譜正式登陸港交所，成為“全球大模型第一股”。此后股價(jià)一路高漲，最新市值超5000億港元。另一邊，摩爾線程2025年底登陸科創(chuàng)板，締造“國(guó)產(chǎn)GPU第一股”，市值曾破4000億元。
這兩個(gè)千億IPO都出現(xiàn)了同一家央企CVC的身影招商局 ……
2026年05月18日
國(guó)企供應(yīng)鏈貿(mào)易：合規(guī)與發(fā)展之間那條不太好走的路
近幾年，國(guó)資委從74號(hào)文到＂十不準(zhǔn)＂，對(duì)國(guó)有企業(yè)貿(mào)易業(yè)務(wù)的監(jiān)管力度持續(xù)加碼。融資性貿(mào)易排查一輪接一輪，各省配套細(xì)則陸續(xù)落地，涉及處置的違規(guī)業(yè)務(wù)金額累計(jì)數(shù)千億。監(jiān)管的決心和力度有目共睹。
但與此同時(shí)，我們也注意到，類似的風(fēng)險(xiǎn)事件仍在不同地區(qū)、不同層級(jí)的國(guó)有企業(yè)中時(shí)有發(fā)生。這并不意味著監(jiān)管 ……
2026年05月14日
超效益集團(tuán)型企業(yè)必須補(bǔ)上跨層次治理這堂課
前言
當(dāng)前，中國(guó)企業(yè)治理探索在完善具有中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)制度上已邁入全新境界，集團(tuán)化、多元化、國(guó)際化發(fā)展進(jìn)程中，跨層次治理正面臨七大現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)：
1.層級(jí)傳導(dǎo)衰減挑戰(zhàn)：戰(zhàn)略、制度、風(fēng)控向下穿透層層衰減，集團(tuán)意志難以直達(dá)末梢。
2.管控活力失衡挑戰(zhàn)：一管就死、一放就亂， ……
2026年05月13日
從“風(fēng)險(xiǎn)一體化”到“穿透式監(jiān)管”，再到“風(fēng)控?cái)?shù)智化”
最近幾年，在央企廣義的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管控領(lǐng)域，逐漸出現(xiàn)幾個(gè)密切相關(guān)的概念，即法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化、穿透式監(jiān)管和風(fēng)控?cái)?shù)智化。
這三個(gè)概念或三套做法，其實(shí)分別代表著不同的管理思維和技術(shù)路徑。
風(fēng)險(xiǎn)一體化（有時(shí)稱法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)“四位一體”），致力于橫向打通管理職能，實(shí)現(xiàn)管理協(xié)同。
……
2026年05月13日
三資三化改革攻堅(jiān)：萬(wàn)億國(guó)資如何喚醒，破解地方債務(wù)困局？
當(dāng)土地財(cái)政漸顯疲態(tài)，地方債務(wù)攻堅(jiān)進(jìn)入深水區(qū)，國(guó)有“三資三化”改革正成為地方破局的關(guān)鍵抓手。湖北、安徽兩省率先拿出萬(wàn)億級(jí)實(shí)操方案，以“資源資產(chǎn)化、資產(chǎn)證券化、資金杠桿化”為路徑，將沉睡的國(guó)有家底轉(zhuǎn)化為發(fā)展活水。今天，我們結(jié)合中央政策框架、兩省實(shí)踐與典型案例，拆解如何通過(guò)“三資三化”盤活萬(wàn)億國(guó)資、走 ……
2026年05月12日
有章可循、有據(jù)可查——論集團(tuán)管控下的子公司工資總額如何界定
隨著國(guó)家城鎮(zhèn)化進(jìn)程的推進(jìn)，企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈一體化拓展、區(qū)域集團(tuán)化整合的發(fā)展趨勢(shì)促使企業(yè)迎來(lái)歷史性的發(fā)展契機(jī)。目前，集團(tuán)化組織架構(gòu)已經(jīng)成為一體化企業(yè)組織體系設(shè)計(jì)的主流模式，在此背景下，各集團(tuán)均在摸索科學(xué)高效的集團(tuán)化管控模式，以適應(yīng)一體化運(yùn)營(yíng)的需要。在確定集團(tuán)化管控模式的基礎(chǔ)上，如何對(duì)不同規(guī)模、不同性質(zhì)、 ……
2026年05月11日
國(guó)企改革中防范法人人格穿透濫用、破解治理空心化的核心路徑
國(guó)企集團(tuán)管控與子公司法人獨(dú)立性的核心矛盾，本質(zhì)是股權(quán)管控與行政干預(yù)的邊界沖突。總部職能部門越過(guò)子公司董事會(huì)直接指揮經(jīng)理層，是典型的股東權(quán)利濫用，不僅直接導(dǎo)致子公司法人治理空心化，更會(huì)觸發(fā)2024年新修訂《公司法》下的法人人格否認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)，母公司將直接對(duì)子公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
破解這一難題 ……
2026年05月11日
