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三資三化改革攻堅(jiān)：萬(wàn)億國(guó)資如何喚醒，破解地方債務(wù)困局？
當(dāng)土地財(cái)政漸顯疲態(tài)，地方債務(wù)攻堅(jiān)進(jìn)入深水區(qū)，國(guó)有“三資三化”改革正成為地方破局的關(guān)鍵抓手。湖北、安徽兩省率先拿出萬(wàn)億級(jí)實(shí)操方案，以“資源資產(chǎn)化、資產(chǎn)證券化、資金杠桿化”為路徑，將沉睡的國(guó)有家底轉(zhuǎn)化為發(fā)展活水。今天，我們結(jié)合中央政策框架、兩省實(shí)踐與典型案例，拆解如何通過(guò)“三資三化”盤(pán)活萬(wàn)億國(guó)資、走 ……
2026年05月12日
吉林省將推動(dòng)國(guó)企經(jīng)營(yíng)績(jī)效根本改善，去年151戶省屬二三級(jí)企業(yè)減虧扭虧
5月7日，開(kāi)局起步“十五五”吉林省專題新聞發(fā)布會(huì)在長(zhǎng)春舉行，圍繞《吉林省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十五個(gè)五年規(guī)劃綱要》（以下簡(jiǎn)稱《綱要》），深入解讀吉林全面振興和高質(zhì)量發(fā)展有關(guān)情況。吉林省副省長(zhǎng)劉凱在回答記者提問(wèn)時(shí)透露，“十四五”時(shí)期，吉林省深入實(shí)施國(guó)企改革三年行動(dòng)和深化提升行動(dòng)，深化戰(zhàn)略性布局和專業(yè) ……
2026年05月12日
渤海人壽發(fā)布《2025年社會(huì)責(zé)任報(bào)告》國(guó)資新征程彰顯責(zé)任新?lián)?dāng)
近日，渤海人壽在其官方網(wǎng)站正式發(fā)布《2025年社會(huì)責(zé)任報(bào)告》。作為公司成功完成體制改革、邁入天津國(guó)資控股新時(shí)代后的首份社會(huì)責(zé)任答卷，報(bào)告以七大板塊系統(tǒng)呈現(xiàn)2025年在黨建引領(lǐng)、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、保障民生福祉、合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、科技賦能服務(wù)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、員工發(fā)展與社會(huì)公益等方面的扎實(shí)實(shí)踐與亮眼成效，生 ……
2026年05月12日
國(guó)企一把手的年度動(dòng)員講話，把“企業(yè)怎么帶、人心怎么聚”講透了（原文范本）
在太原市政集團(tuán)2026年工作會(huì)議上的講話
黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)?郝東輝
2026年3月7日
今天，我們隆重召開(kāi)集團(tuán)公司2026年工作會(huì)議。剛才，閆書(shū)記、李書(shū)記對(duì)2026年黨委、紀(jì)委工作作出全面安排；溫總、孫總和岳總分別作了《行政工作報(bào)告》《2025年財(cái)務(wù)工作報(bào)告及202 ……
2026年05月12日
國(guó)企貿(mào)易公司為什么制度越多，風(fēng)險(xiǎn)反而越難管？
國(guó)企貿(mào)易圈有一個(gè)現(xiàn)象，做過(guò)的人都懂，沒(méi)做過(guò)的人很難理解：制度越建越全，審批越來(lái)越嚴(yán)，風(fēng)控崗位越設(shè)越多，但壞賬、虛假貿(mào)易、資金被套的事故，從來(lái)沒(méi)有真正斷過(guò)。
每次出事，集團(tuán)的整改動(dòng)作都一樣：補(bǔ)制度、加審批、追責(zé)員工、強(qiáng)化合規(guī)培訓(xùn)。一輪輪整改下來(lái)，看起來(lái)制度體系越來(lái)越完善，但下一次爆雷照樣 ……
2026年05月12日
國(guó)有集團(tuán)化管理與公司人格混同風(fēng)險(xiǎn)
什么是公司人格混同
《公司法》第23條規(guī)定：
公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
股東利用其控制的兩個(gè)以上公司實(shí)施前款規(guī)定行為的，各公司應(yīng)當(dāng)對(duì)任一公司的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
只有一個(gè)股 ……
2026年05月12日
人性與管理：讀懂人心，才能做好企業(yè)管理（企業(yè)落地版）
做企業(yè)這么多年，很多老板都會(huì)遇到同一個(gè)難題：為什么同樣的管理方法，在別的公司好用，放到自己公司就失效？為什么明明制度定得很細(xì)，員工還是偷懶、內(nèi)耗？為什么天天講企業(yè)文化，團(tuán)隊(duì)依舊沒(méi)有凝聚力？
其實(shí)所有管理問(wèn)題，根源都是人性問(wèn)題。管理從來(lái)不是照搬模板，而是順著人性做調(diào)整。今天就用最直白的話 ……
2026年05月12日
2026年地方融資平臺(tái)轉(zhuǎn)型新趨勢(shì)：聚焦“經(jīng)營(yíng)性”與“可持續(xù)性”
中國(guó)地方投融資平臺(tái)的轉(zhuǎn)型發(fā)展也步入深水區(qū)。進(jìn)入2026年，伴隨宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境與政策導(dǎo)向的持續(xù)演進(jìn)，城投類企業(yè)的咨詢需求呈現(xiàn)出從“生存”到“發(fā)展”、從“化解風(fēng)險(xiǎn)”到“構(gòu)建能力”的鮮明轉(zhuǎn)向。當(dāng)前，咨詢服務(wù)的關(guān)鍵詞已聚焦于“經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)盤(pán)活”與“市場(chǎng)化可持續(xù)發(fā)展能力構(gòu)建”。
過(guò)去一年，政策層面持 ……
2026年05月12日
宗商品貿(mào)易貨權(quán)與融資性貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)：基于典型案例的裁判規(guī)則與風(fēng)控啟示
導(dǎo)讀：近年來(lái)，大宗商品貿(mào)易中的貨權(quán)爭(zhēng)議與融資性貿(mào)易糾紛頻發(fā)，司法機(jī)關(guān)的裁判思路正從“重形式”轉(zhuǎn)向“重實(shí)質(zhì)”。本文梳理了多個(gè)法院判例，圍繞貨物交接、貨權(quán)動(dòng)態(tài)控制、倉(cāng)單風(fēng)險(xiǎn)、融資性貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)等四個(gè)維度，提煉裁判規(guī)則與可落地的風(fēng)控措施。
一、貨物交接
大宗貿(mào)易中，貨物交接環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)常 ……
2026年05月12日
