國有企業(yè)在開展業(yè)務(wù)過程中，難免會遇到各類問題，但解決的問題的方式是靈活多樣的，當(dāng)問題無法解決或者發(fā)生既定事實的時候，往往會考驗國有企業(yè)干部的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。通過分析問題發(fā)生的原因，我們常常會發(fā)現(xiàn)部分國 ……
2023-02-22
解讀智庫
政務(wù) 監(jiān)管 法制 黨建 紀(jì)檢 資管 產(chǎn)業(yè) 企業(yè) 管理 財稅 數(shù)據(jù) 考評 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點
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國有企業(yè)風(fēng)險防控“十項”措施
國有企業(yè)“三會一層”決策機制優(yōu)化與明晰研究
本文圍繞國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的兩大核心—“三會一層”權(quán)責(zé)分工體系和決策機制，指出目前國有企業(yè)改制后存在的問題，并提出針對性建議，通過具體的案例進一步說明建立和完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的重要性。
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2023-02-22
國有企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)的實務(wù)探索
目錄
一、概述
（一）國有企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)的背景
（二）合規(guī)的概念及國有企業(yè)合規(guī)的規(guī)則適用
（三）大合規(guī)時代下國有企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)的必要性
二、國 ……
2023-02-22
如何完善國有企業(yè)內(nèi)部運行監(jiān)督機制
國有企業(yè)歷經(jīng)多年改革，在內(nèi)部運行監(jiān)督方面做了許多工作，取得了一定的成效，也存在著一定的不足。建立有效的國有企業(yè)內(nèi)部運行監(jiān)督機制，不能靠單一的措施，而應(yīng)從多方面入手，建立全方位監(jiān)督管理體系。
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2023-02-22
國有企業(yè)深化容錯糾錯機制運用研究
容錯糾錯機制的核心和本質(zhì)，就是貫徹落實習(xí)近平總書記“三個區(qū)分開來”重要思想在實踐層面的機制創(chuàng)新。從實踐來看，國有企業(yè)逐步建立和完善了容錯糾錯機制，對激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)，營造鼓勵改革創(chuàng)新、支持干事 ……
2023-02-22
地方國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)研究
一、溯源
中國公司法人治理結(jié)構(gòu)這種組織形式，是在黨的十一屆三中全會以后，國家實行改革開放政策，逐漸建立起具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟公司制下才得以誕生。在中國，部分公司的法人治理結(jié)構(gòu)流 ……
2023-02-22
如何加強國有企業(yè)風(fēng)險管理
國務(wù)院頒布的“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃綱要中明確提出來，未來5年中國的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略重點依然是深化國有企業(yè)改革，加速國有企業(yè)轉(zhuǎn)型，盤活國有資，為國家和人民創(chuàng)造更多的財富。而2008年的經(jīng)濟危機、加之歐債危機 ……
2023-02-22
國有企業(yè)合同管理中存在的問題
合同從廣義上講指的是法律主體之間確定權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，而狹義的合同也就是企業(yè)日常經(jīng)營管理中所提到的民事合同，合同法中關(guān)于民事合同的解釋是：合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、 ……
2023-02-22
國有企業(yè)采購過程中常見問題梳理
國有企業(yè)是我國社會經(jīng)濟發(fā)展的重要參與者，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中往往會面臨大量的采購工作。國有企業(yè)的采購具有項目多，資金大、影響廣的特點，同時也是降本增效的有力途徑。在采購過程中，不可避免地會遇到各種各樣 ……
2023-02-22
國有企業(yè)如何突破薪酬績效管理的瓶頸
新一輪國企改革中，很多國有企業(yè)抓住三項制度改革的牛鼻子，將薪酬績效改革加快推動，取得了很大進展?，F(xiàn)在看來，很多國有企業(yè)已經(jīng)建立了適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟需要、激發(fā)企業(yè)活力的薪酬績效體系，極大激發(fā)了干部職工 ……
2023-02-22
國有企業(yè)如何進行KPI績效考核
國有企業(yè)作為一種生產(chǎn)經(jīng)營組織形式同時具有盈利性和公益性的特點，不同于一般企業(yè)，對國有企業(yè)的員工進行績效考核會存在很多的問題，隨著KPI績效考核方法的興起，在國有企業(yè)的逐漸改革中，有些國有企業(yè)開始采 ……
2023-02-22
國有企業(yè)董事會建設(shè)與運行
筆者根據(jù)國有企業(yè)董事會建設(shè)運行的配套制度，結(jié)合為國資監(jiān)管機構(gòu)和國有企業(yè)提供法律服務(wù)的實踐經(jīng)驗，就國有企業(yè)董事會建設(shè)與運行中的幾個問題進行梳理和探討。
一、法人治理結(jié)構(gòu)與董事會的核心地位
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2023-02-22
國有企業(yè)中長期激勵：十問
01
中長期激勵是什么？
激勵就是組織及其個人通過設(shè)計適當(dāng)?shù)莫劤晷问胶凸ぷ鳝h(huán)境，以及一定的行為規(guī)范和懲罰性措施，借助信息溝通，來激發(fā)、引導(dǎo)、保持和規(guī)范組織及其個人的行為，以有效 ……
2023-02-22
2023國有企業(yè)資產(chǎn)招商怎么做？
1月7日，成都市人民政府網(wǎng)站公布了《成都市屬國有企業(yè)資產(chǎn)招商管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）。《管理辦法》共六章24條，著力在全面規(guī)范市屬國有企業(yè)招商行為的同時，激勵市屬國有企業(yè)深度融入我市踐行 ……
2023-02-22
國有企業(yè)集團管控合規(guī)關(guān)鍵點
1、集團管控的概念
集團管控并沒有統(tǒng)一的概念。本文基于雷光華博士提出的集團管控的概念。即：集團管控，是協(xié)調(diào)集團利益關(guān)系，管理集團風(fēng)險，實現(xiàn)價值創(chuàng)造的過程，是對企業(yè)集團這個價值創(chuàng)造系統(tǒng)的駕 ……
2023-02-22
國有企業(yè)如何構(gòu)建品牌生態(tài)？
國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中具有特殊地位，更是重要支柱，在國家戰(zhàn)略、國防安全、國計民生等領(lǐng)域發(fā)揮不可替代的重要作用。國有企業(yè)的特殊責(zé)任賦予其品牌文化的濃厚的國家基因，國有企業(yè)的發(fā)展歷程也清晰地印證了中 ……
2023-02-22
國企合規(guī)之國有企業(yè)的監(jiān)管體系
一提到國有企業(yè)的監(jiān)管主體，絕大多數(shù)人首先想到的便是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱“國務(wù)院國資委”，地方國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會簡稱“地方國資委”，國務(wù)院國資委與地方國資委合稱“國資委”）。然 ……
2023-02-22
國有企業(yè)下屬參股子公司能否參與該國有企業(yè)組織的招標(biāo)？
國家發(fā)改委在其官方網(wǎng)站對招標(biāo)投標(biāo)行業(yè)中的疑難問題進行了集中答復(fù)，并且答復(fù)內(nèi)容非常詳細(xì)，涉及國有企業(yè)在工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)中的諸多疑難問題。
一、關(guān)于國有企業(yè)下屬參股子公司能否參與該國有企業(yè)組 ……
2023-02-22
國企員工工資并不高，為什么很多人都有房有車？
如果倒過去20年說國企員工的工資不高，這我完全相信，但現(xiàn)在你還在說國企職工工資不高，可能就是你的想象了，但是這種想象和現(xiàn)實是完全不同的。其實現(xiàn)在國企職工的工資水平已經(jīng)不低，至少要高于大多數(shù)的民營企 ……
2023-02-22
集團人力資源的三大管控層級與五大管控維度
作為一家集團化企業(yè)，必然面臨著多層次的管控主體問題，無論從總部、二級集團還是三級公司來看，在同一家集團內(nèi)部必然存在著在同一職能領(lǐng)域的不同的功能定位。各個層級通過功能定位實現(xiàn)職能的縱向分工，最終實現(xiàn) ……
2023-02-22
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