摘要
深化改革背景下，國(guó)務(wù)院國(guó)資委明確國(guó)企績(jī)效考核重點(diǎn)，聚焦高質(zhì)量發(fā)展與創(chuàng)新激勵(lì)。但部分國(guó)企績(jī)效考核存在體系不完善、導(dǎo)向不清晰、激勵(lì)不到位等問(wèn)題，未能充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向與約束作用。本文分 ……
2026-05-18
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408 條 [ 共 21 頁(yè) 當(dāng)前第 1 頁(yè) ]
深化改革背景下國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核體系建設(shè)思考
企業(yè)扁平化組織架構(gòu)后績(jī)效工資設(shè)定
一、扁平化績(jī)效核心邏輯
傳統(tǒng)層級(jí)績(jī)效：按職級(jí)打分、按部門(mén)均分、靠領(lǐng)導(dǎo)印象
扁平化績(jī)效：去層級(jí)、重結(jié)果、重責(zé)任、重交付，人人對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，沒(méi)有中間管理者兜底。
核心原則： ……
2026-05-18
國(guó)企考核的“指揮棒”，為什么總是跑偏？—從KPI設(shè)計(jì)到量化困境
這些年，國(guó)企考核改革喊得震天響：KPI、OKR、平衡計(jì)分卡……各種管理工具輪番上陣。但走進(jìn)企業(yè)內(nèi)部，會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)尷尬的現(xiàn)實(shí)：
考核指標(biāo)要么“千人一面”，要么“避重就輕”；短期業(yè)績(jī)看得見(jiàn)，長(zhǎng) ……
2026-05-15
國(guó)企考核重大變化：從“一刀切”到“一企一策”
2026年4月27日，一條重磅消息從北京傳出：《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》修訂草案正式提請(qǐng)十四屆全國(guó)人大常委會(huì)審議。這是這部法律自2009年施行以來(lái)的首次修訂。對(duì)于正在推進(jìn)“一企一策”考核改革的國(guó)資系統(tǒng)來(lái)說(shuō) ……
2026-05-09
國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核中“一企一策”的設(shè)計(jì)邏輯
國(guó)企改革中“一企一策”的設(shè)計(jì)邏輯，本質(zhì)上是在解決國(guó)企考核中一個(gè)長(zhǎng)期存在的矛盾，即用一套指標(biāo)去考所有不同類型的企業(yè)，導(dǎo)致的結(jié)果往往是定位模糊、動(dòng)力錯(cuò)位和短期行為。而“一企一策則”圍繞國(guó)企的功能定位， ……
2026-05-09
國(guó)企績(jī)效考核：不是設(shè)計(jì)錯(cuò)了，是沒(méi)人敢動(dòng)這三個(gè)利益
方法論
核心摘要：給十幾家國(guó)企做完績(jī)效考核體系后，我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)反直覺(jué)的真相：績(jī)效考核＂走形式＂，從來(lái)不是方案設(shè)計(jì)的問(wèn)題——而是沒(méi)有人敢碰那三個(gè)核心利益。這篇文章，說(shuō)透為什么考核改不動(dòng)，以 ……
2026-04-28
績(jī)效考核，如何解決國(guó)企全員績(jī)效考核"輪流坐莊""滿分主義"問(wèn)題？
國(guó)企全員績(jī)效考核流于形式是三項(xiàng)制度改革中最頑固的＂中梗阻＂問(wèn)題，本質(zhì)上不是技術(shù)問(wèn)題，而是體制機(jī)制、管理文化與治理邏輯的綜合沖突。＂輪流坐莊＂是平均主義的變種，＂滿分主義＂是管理者避責(zé)的產(chǎn)物，強(qiáng)制分 ……
2026-04-24
清理拖欠企業(yè)賬款納入國(guó)企負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核！北京34條措施助力民企發(fā)展
近日，北京市委財(cái)經(jīng)委會(huì)議審議通過(guò)《北京市促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展2026年工作要點(diǎn)》。記者昨天從市發(fā)改委獲悉，今年，本市聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域和民營(yíng)企業(yè)發(fā)展關(guān)切，推出34條措施為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展加碼賦能。其 ……
2026-04-14
如何對(duì)國(guó)有企業(yè)實(shí)行“一企一策、精準(zhǔn)考核、使命評(píng)價(jià)”？
實(shí)行“一企一策、精準(zhǔn)考核、使命評(píng)價(jià)”，是國(guó)資監(jiān)管從“行政化管理”向“市場(chǎng)化、法治化、專業(yè)化監(jiān)管”轉(zhuǎn)變的核心抓手，也是解決傳統(tǒng)考核“一刀切”、戰(zhàn)略導(dǎo)向虛化、短期行為等“國(guó)企病”的關(guān)鍵舉措。其根本目標(biāo) ……
2026-04-13
企業(yè)如何開(kāi)展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作
自從20世紀(jì)90年代發(fā)生的美國(guó)的安然、世通等財(cái)務(wù)欺詐案件，以及2008年爆發(fā)的金融危機(jī)，使各大企業(yè)都開(kāi)始反省企業(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng)是否完善，認(rèn)識(shí)到光有成熟、完善的內(nèi)部控制框架是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更為實(shí)質(zhì)和重 ……
2026-04-13
告別規(guī)模崇拜：央企考核新賬本如何重估幾十萬(wàn)億國(guó)資？
央企考核迎來(lái)十年最大變革，從規(guī)模導(dǎo)向轉(zhuǎn)向價(jià)值導(dǎo)向。新賬本如何定義戰(zhàn)略價(jià)值？重資產(chǎn)企業(yè)會(huì)不會(huì)被誤傷？誰(shuí)將成為這場(chǎng)改革中的贏家與輸家？
3月30日，一則關(guān)于央企考核變革的消息，在國(guó)資圈投下了 ……
2026-04-01
國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任：中央企業(yè)年度考核實(shí)行“一企一策”
3月5日，十四屆全國(guó)人大四次會(huì)議首場(chǎng)“部長(zhǎng)通道”集中采訪活動(dòng)在人民大會(huì)堂舉行，邀請(qǐng)科技部、工信部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委主要負(fù)責(zé)人接受采訪。
國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任張玉卓介紹，“十四五”時(shí)期，中央企業(yè)資 ……
2026-03-06
甘肅國(guó)資國(guó)企2025年多項(xiàng)核心指標(biāo)穩(wěn)步攀升
近期，甘肅省屬企業(yè)和市（州）國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人會(huì)議在蘭州召開(kāi)。會(huì)議全面總結(jié)2025年及“十四五”時(shí)期甘肅國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展成效，系統(tǒng)部署“十五五”時(shí)期與2026年重點(diǎn)工作任務(wù)。
2025年 ……
2026-02-27
國(guó)務(wù)院國(guó)資委：將實(shí)施更加精準(zhǔn)的國(guó)企分類考核評(píng)價(jià)體系
國(guó)新辦1月28日舉行新聞發(fā)布會(huì)，介紹2025年國(guó)資央企高質(zhì)量發(fā)展情況。
會(huì)上，國(guó)務(wù)院國(guó)資委企業(yè)改革局局長(zhǎng)林慶苗介紹，關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)，下一步，國(guó)務(wù)院國(guó)資委將堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的二 ……
2026-01-29
重慶國(guó)企考核巨變，戰(zhàn)略使命評(píng)價(jià)制度落地
在新一輪國(guó)企改革謀劃的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，重慶再次打出了一記響亮的“發(fā)令槍”。
日前，重慶市國(guó)資委正式印發(fā)《關(guān)于建立市屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評(píng)價(jià)制度的工作方案》（2026年版）（簡(jiǎn)稱《方案》） ……
2026-01-28
縣屬國(guó)企薪酬改革務(wù)實(shí)4 | 績(jī)效考評(píng)閉環(huán)與薪酬聯(lián)動(dòng)的落地保障
績(jī)效考評(píng)閉環(huán)構(gòu)建：薪酬激勵(lì)的“度量衡”與“安全閥”
引言：以閉環(huán)考評(píng)筑牢薪酬改革根基
縣屬國(guó)企作為縣域經(jīng)濟(jì)的“壓艙石”，其績(jī)效考評(píng)體系既要精準(zhǔn)衡量?jī)r(jià)值貢獻(xiàn)（度量衡），更要防范經(jīng) ……
2026-01-19
國(guó)資央企市值管理步入價(jià)值創(chuàng)造新階段
日前召開(kāi)的中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議明確，2026年要加強(qiáng)上市公司質(zhì)量和市值管理。這一表態(tài)恰逢國(guó)資委《關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)中央企業(yè)控股上市公司市值管理工作的若干意見(jiàn)》印發(fā)滿一年之際。
一年來(lái)，在政策持 ……
2025-12-29
揚(yáng)州市國(guó)資委召開(kāi)國(guó)有企業(yè)年報(bào)統(tǒng)計(jì)與績(jī)效考核專題會(huì)議
據(jù)揚(yáng)州國(guó)資消息，12月12日，市國(guó)資委召開(kāi)全市國(guó)有企業(yè)年報(bào)統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)暨年度高質(zhì)量績(jī)效考核專題會(huì)議，縣（市、區(qū)）、功能區(qū)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)分管負(fù)責(zé)人、市屬國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人、國(guó)資年報(bào)及資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作人員、 ……
2025-12-17
構(gòu)建戰(zhàn)略發(fā)展視角下的世界一流企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
自黨的十九大首次提出培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)以來(lái)，社會(huì)各界結(jié)合實(shí)際發(fā)展情況，在不同發(fā)展時(shí)期不斷豐富世界一流企業(yè)內(nèi)涵，完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，分階段推進(jìn)世界一流企業(yè)建設(shè)?！笆逦濉笔俏覈?guó)基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主 ……
2025-12-12
福建省國(guó)資委印發(fā)《所出資企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展綜合評(píng)價(jià)暫行辦法》
近日，福建省國(guó)資委印發(fā)《所出資企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展綜合評(píng)價(jià)暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），搭建“雙輪驅(qū)動(dòng)”的考核體系，引導(dǎo)所出資企業(yè)從單一“規(guī)模擴(kuò)張”向“質(zhì)量效益”轉(zhuǎn)型，推動(dòng)省屬企業(yè)積極落實(shí)福建省委、省 ……
2025-12-11