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國有企業(yè)最核心的治理活動(dòng)，就是“做決策”。從投資百億的重大項(xiàng)目到人事任免的關(guān)鍵安排，從年度預(yù)算的審議到戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，決策的質(zhì)量直接決定了企業(yè)的命運(yùn)。 然而，國有企業(yè)的決策機(jī)制遠(yuǎn)比一般公 ……

打破壁壘，共筑企業(yè)價(jià)值閉環(huán)在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型深化的今天，“業(yè)財(cái)兩張皮”早已成為制約發(fā)展的核心痛點(diǎn)。業(yè)務(wù)部門重?cái)U(kuò)張，財(cái)務(wù)部門重合規(guī)，看似分工明確，實(shí)則割裂了價(jià)值創(chuàng)造的全鏈條。 真正的業(yè)財(cái)融合 ……

企業(yè)安全生產(chǎn)管理能力是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，直接關(guān)系到員工的生命安全和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全。良好的安全生產(chǎn)管理能力可以有效預(yù)防生產(chǎn)安全事故發(fā)生，降低生產(chǎn)成本，提升企業(yè)形象，增強(qiáng)市場(chǎng)競爭力，作為企業(yè)主要負(fù)責(zé) ……

引言 大型央國企推進(jìn)財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型要破解落地難的問題，關(guān)鍵在于建立健全的系統(tǒng)化保障機(jī)制。應(yīng)從確保這一復(fù)雜系統(tǒng)工程成功落地的目標(biāo)出發(fā)，圍繞組織、人才、安全、資源、考核五大維度，構(gòu)建協(xié)同發(fā)力 ……

國資委穿透式監(jiān)管核心是全級(jí)次、全流程、全要素穿透，要求財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)可溯、風(fēng)險(xiǎn)早控早處、責(zé)任閉環(huán)可查。 一、做實(shí)數(shù)據(jù)：從“報(bào)表好看”到“源頭真實(shí)、全程可溯” （一）統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)， ……

這是給國企財(cái)務(wù)、法務(wù)、內(nèi)審、運(yùn)營伙伴們的一份認(rèn)知地圖與行動(dòng)清單。 當(dāng)“十五五”遇上穿透式監(jiān)管：從“被動(dòng)應(yīng)對(duì)”到“主動(dòng)治理”，國企財(cái)務(wù)人的必修課已開場(chǎng)。 2026年，“十五五”規(guī) ……

這幾天看國資委推進(jìn)智能化穿透相關(guān)的文件。從表面看，這一輪財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型推動(dòng)的是效率升級(jí)；但從更深層看，它推動(dòng)的是一件更根本的事：財(cái)務(wù)管理權(quán)力的轉(zhuǎn)移。 過去，財(cái)務(wù)控制是由人完成的?？控?cái)務(wù)經(jīng) ……

你是否注意到企業(yè)財(cái)務(wù)管理正呈現(xiàn)“泛財(cái)務(wù)化”趨勢(shì)？ 隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代向人工智能時(shí)代演進(jìn)，財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)之間的界限日益模糊，呈現(xiàn)相互交融的態(tài)勢(shì)。在經(jīng)營數(shù)據(jù)化思維的推動(dòng)下，泛財(cái)務(wù)化已成為一個(gè)清晰可見 ……

許多網(wǎng)友網(wǎng)上搜索“合規(guī)與合法的區(qū)別”，大家關(guān)注這一問題，表明大家的合規(guī)意識(shí)正在增強(qiáng)，社會(huì)的合規(guī)文化正在形成。作為企業(yè)合規(guī)研究者，我深感欣慰，為大家點(diǎn)贊！ 關(guān)于合規(guī)與合法的區(qū)別與聯(lián)系，是我 ……

如果把公司治理比作一臺(tái)精密運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，那么公司章程就是機(jī)器的“說明書”，授權(quán)制度是“控制面板”，議事規(guī)則是“操作手冊(cè)”。任何一個(gè)環(huán)節(jié)的缺失或失靈，都會(huì)導(dǎo)致整臺(tái)機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)故障。 很多國有企 ……

如果說“落地并不是為了拿結(jié)果”是對(duì)績效改革過程觀的校正，那么進(jìn)一步追問：績效改革究竟在改什么？答案或許可以直抵本質(zhì)——績效改革，本質(zhì)上是組織運(yùn)行的深度調(diào)整。 這種調(diào)整的深層動(dòng)因，源于企業(yè) ……

核心摘要：2026年，國企改革深化提升行動(dòng)收官，新一輪系統(tǒng)性改革方案正式提上日程。本文梳理三輪改革演進(jìn)邏輯，解析新一輪改革的五大核心命題，并提出企業(yè)應(yīng)對(duì)路徑。 一、從｀三年行動(dòng)｀到｀新一 ……

2025年，吉林省國資委交出了一份亮眼的“成績單”：監(jiān)管企業(yè)全年?duì)I收突破千億大關(guān)，達(dá)1030.8億元；利潤總額達(dá)32.6億元，同比增長60.7%。對(duì)比“十四五”初期，實(shí)現(xiàn)了“營收翻一番，利潤翻三番 ……

據(jù)中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐中國移動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察組、內(nèi)蒙古自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委消息：中移互聯(lián)網(wǎng)有限公司原黨委書記、董事長、總經(jīng)理洪小勤涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，目前正接受中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐中國移動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察組紀(jì)律審查和內(nèi)蒙古 ……

： 近期，一場(chǎng)由國務(wù)院國資委牽頭、覆蓋全國的地方國有企業(yè)虛假貿(mào)易專項(xiàng)整治行動(dòng)正如火如荼地展開。從河南到福建，從內(nèi)蒙古到四川，近期由國務(wù)院國資委部署、各地迅速跟進(jìn)的國有企業(yè)虛假貿(mào)易專項(xiàng)整治 ……

國有資產(chǎn)是全體人民共同的寶貴財(cái)富，是我國推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十五個(gè)五年規(guī)劃綱要》提出，完善國資監(jiān)管體制，更好發(fā)揮國有資本投資、運(yùn) ……

近期，中國通號(hào)聘任原專職外部董事董寶良為總裁，中國國新聘任原專職外部董事侯曉為總經(jīng)理，加上前不久保利集團(tuán)由專職外部董事吳盛悅出任總經(jīng)理，這三起央企外部董事轉(zhuǎn)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)的案例，標(biāo)志著央企外部董事與現(xiàn) ……

不同類型縣區(qū)屬國企“三定”方案編制實(shí)操案例 案例說明：本文所涉案例均為作者為說明縣區(qū)屬國企“三定”方案編制方法而構(gòu)造的教學(xué)示例場(chǎng)景，所有企業(yè)名稱、數(shù)據(jù)及情節(jié)均為虛構(gòu)，不針對(duì)任何真實(shí)企業(yè)或 ……

2026年4月7日至8日，中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理張國清在山東青島調(diào)研時(shí)明確強(qiáng)調(diào)，要“加快推進(jìn)穿透式監(jiān)管，持續(xù)健全內(nèi)控體系，強(qiáng)化無關(guān)多元、多層架構(gòu)、過度負(fù)債、參股股權(quán)等管控，推動(dòng)國有企業(yè)規(guī) ……

時(shí)隔十年，央企功能界定迎來系統(tǒng)性升級(jí)！備受矚目的《中央企業(yè)功能界定管理辦法》（以下簡稱《辦法》）即將正式出臺(tái)，這是深化國資國企改革的里程碑事件，將從功能定位、分類考核、價(jià)值核算等維度，重塑央企監(jiān)管 ……