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黨的十八大以來，習近平總書記站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，就樹立和踐行正確政績觀作出一系列立意高遠、思想深刻的重要論述，深刻闡明了“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”的根本性問題，為廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)提供了根本遵循和行動指南。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是我 ……

加強國有企業(yè)工資總額管理的核心在于建立“一適應、兩掛鉤”的機制，即實現(xiàn)工資總額與勞動力市場基本適應，與企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤。具體可以從決定機制、管理方式、內(nèi)部分配、監(jiān)管閉環(huán)四個層面系統(tǒng)推進： 一、改革決定機制：確立“效益增則工資增，效益降則工資降”的聯(lián)動規(guī)則 根據(jù)《國 ……

引言：利益博弈的修羅場 古人云：“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往?！痹谘肫笳袠瞬少忂@個動輒數(shù)億、數(shù)十億的“名利場”上，圍獵者與被圍獵者的博弈從未停歇。 2025年8月至9月，火箭軍后勤部采購和資產(chǎn)管理局在短短五天內(nèi)密集發(fā)布180條處罰通報，74名評標專家被終身禁止參與 ……

1、如何與高管簽訂目標責任書，以保證年度目標能夠順利達成？ 2、現(xiàn)有組織機構是否合理，公司運轉(zhuǎn)是否順暢？ 3、現(xiàn)有薪酬結構是否合理，能否讓絕大部分員工滿意？ 4、如何留住核心干部、核心人才，如何進行股權激勵？ 5、績效考核體系是否完善，能否調(diào)動員工積極性？ ……

最近幾年，在央企廣義的風險合規(guī)管控領域，逐漸出現(xiàn)幾個密切相關的概念，即法務合規(guī)內(nèi)控風險一體化、穿透式監(jiān)管和風控數(shù)智化。 這三個概念或三套做法，其實分別代表著不同的管理思維和技術路徑。 風險一體化（有時稱法務合規(guī)內(nèi)控風險“四位一體”），致力于橫向打通管理職能，實現(xiàn)管理協(xié)同。 ……

摘要：國有企業(yè)是推動市場經(jīng)濟發(fā)展的重要組織體系，隨著我國政治和經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，國有企業(yè)的發(fā)展也在持續(xù)推進，為了保證國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，要提高國有企業(yè)黨建工作的重視程度。為更好發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步提升國有企業(yè)黨建科學化水平，推動國有企業(yè)深化改革和健康發(fā)展，國有企業(yè)需順應“互聯(lián)網(wǎng)+” ……

據(jù)中央紀委國家監(jiān)委駐中國移動紀檢監(jiān)察組、廣東省紀委監(jiān)委消息：中國移動通信集團廣東有限公司原黨委委員、副總經(jīng)理高志興涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受中央紀委國家監(jiān)委駐中國移動紀檢監(jiān)察組紀律審查和廣東省廣州市監(jiān)察委員會監(jiān)察調(diào)查。 （中央紀委國家監(jiān)委駐中國移動紀檢監(jiān)察組、廣東省紀委監(jiān)委） ……

最近，央企圈有個現(xiàn)象值得關注——董事密集調(diào)整。 2026年一季度，國資委公布了多批次央企領導人員職務任免，涉及中國中鐵、中國鐵建、中國中車、中國保利等數(shù)十家央企。吳盛悅、侯曉、董寶良等多位專職外部董事轉(zhuǎn)任集團總經(jīng)理。 如果你以為這只是普通的人事輪換，可能錯過了重要的信號： ……

縣區(qū)屬國企推動廉潔從業(yè)規(guī)定落地參考措施 信息來源聲明：本文依據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)規(guī)定》（2026年修訂版）及相關公開資料整理撰寫，僅供學習交流參考。本文內(nèi)容不構成對相關法律法規(guī)的正式解釋或法律意見。 縣區(qū)屬國企具有資源有限、規(guī)模適中、 ……

近日，深圳市國資委出臺《深圳市屬國資國企2026年法治建設工作要點》，圍繞“加強市屬國資國企法治建設”主線，統(tǒng)籌推進7方面20項重點工作，明確2026年法治工作目標任務。 一是進一步強化國資監(jiān)管能力建設。持續(xù)健全國資監(jiān)管制度，加強制度宣貫執(zhí)行，針對性強化重點領域制度供給，認真編制年度重 ……