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國(guó)資百科黨規(guī)黨紀(jì)政策文件國(guó)資文件
百科智庫(kù) 政務(wù) 監(jiān)管 法制 黨建 紀(jì)檢 資管 產(chǎn)業(yè) 企業(yè) 管理 財(cái)稅 數(shù)據(jù) 考評(píng) 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點(diǎn)
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一個(gè)REITs案例財(cái)稅疑問之一:同一控制下企業(yè)合并的邊緣分析
《中國(guó)稅務(wù)報(bào)》2023年10月13日刊載題為《采取“先分配再轉(zhuǎn)讓”方式轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目公司股權(quán):不能人為縮小資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓評(píng)估增值》文章,分析一個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施REITs構(gòu)造“股債架構(gòu)”的資產(chǎn)重組案例。 案例復(fù)雜有趣。筆者擬對(duì)案例進(jìn)行三方面分析:同一控制企業(yè)合并適用的邊緣分析,特殊性稅務(wù)處理所得稅稅負(fù)對(duì)評(píng) ……
2026年05月14日
別再把經(jīng)營(yíng)分析會(huì)開成“訴苦大會(huì)”了!請(qǐng)務(wù)必做到會(huì)前有數(shù),會(huì)中有路,會(huì)后有步
經(jīng)營(yíng)分析會(huì)很容易變成“曬成績(jī)、走過場(chǎng)”,所以開好的關(guān)鍵就三個(gè)字:準(zhǔn)、深、實(shí)——數(shù)據(jù)要準(zhǔn)、分析要深、落腳要實(shí)。 具體可以分三步走: 1.會(huì)前:不打無準(zhǔn)備之仗 統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑:財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)必須用一套數(shù)據(jù),提前核對(duì),避免會(huì)上扯皮。建議用“紅綠燈”機(jī)制(紅=差、黃=臨界、綠=好 ……
2026年05月14日
構(gòu)建未來產(chǎn)業(yè)全鏈條培育體系
“十五五”規(guī)劃綱要指出,瞄準(zhǔn)引領(lǐng)未來發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域,構(gòu)建未來產(chǎn)業(yè)全鏈條培育體系,推動(dòng)量子科技、生物制造、氫能和核聚變能、腦機(jī)接口、具身智能、第六代移動(dòng)通信等成為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。培育壯大未來產(chǎn)業(yè)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng)的重要路徑,是搶占未來發(fā)展先機(jī)、贏得戰(zhàn)略主動(dòng)權(quán)的關(guān)鍵舉措。展望“十 ……
2026年05月14日
財(cái)務(wù)人學(xué)習(xí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》
2026年2月末,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳修訂發(fā)布了《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》。剛發(fā)布時(shí),手機(jī)大致瀏覽了一下,作為財(cái)務(wù)人,財(cái)務(wù)方面的監(jiān)管規(guī)定實(shí)在太多了,并沒在意其中的一些細(xì)節(jié)內(nèi)容。 今天,單位組織學(xué)習(xí),詳細(xì)把規(guī)定看了一遍。其中一些和財(cái)務(wù)直接相關(guān)的地方,還真有些以前沒太在意的地 ……
2026年05月14日
在黨建工作中樹立和踐行正確政績(jī)觀
習(xí)近平總書記深刻指出:“管黨治黨越有效,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的保障就越有力。”但在實(shí)際工作中,一些黨組織和黨員干部履行管黨治黨責(zé)任時(shí)出現(xiàn)政績(jī)觀偏差,不僅影響黨建工作質(zhì)量效果,而且阻礙經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,必須予以高度重視,及時(shí)糾治。 思想錯(cuò)位認(rèn)識(shí)偏差 習(xí)近平總書記指出,對(duì)黨的自我革命, ……
2026年05月14日
促進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員規(guī)范履職廉潔用權(quán)丨以正確政績(jī)觀引領(lǐng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展
國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的政績(jī)觀,不僅深刻影響企業(yè)自身發(fā)展,更關(guān)乎“十五五”規(guī)劃對(duì)于國(guó)資國(guó)企改革部署的落地成效。此次修訂《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)增加了禁止盲目追求政績(jī)損害國(guó)家利益的內(nèi)容,如何理解把握?紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)如何立足職能 ……
2026年05月14日
上市公司重組過程中,如何認(rèn)定“一攬子交易”?
中國(guó)證監(jiān)會(huì)發(fā)布的《上市公司2024年年度財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)計(jì)監(jiān)管報(bào)告》指出,部分上市公司通過“一攬子交易”方式分步取得非同一控制下企業(yè)控制權(quán),并在每步交易時(shí)均確認(rèn)商譽(yù),不符合企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)規(guī)定。 “一攬子交易”下的股權(quán)收購(gòu),不僅在會(huì)計(jì)核算上有特殊要求,在適用企業(yè)重組相關(guān)稅收政策時(shí)也應(yīng)格外謹(jǐn) ……
2026年05月14日
管理體系有效運(yùn)行的核心是什么?
近來,常聽到一些企業(yè)的管理體系難以落地實(shí)施的問題。那問題來了,管理體系要真正發(fā)揮作用,最重要的影響因素是什么?它的有效運(yùn)行究竟由什么決定?又是什么在支撐它正常運(yùn)轉(zhuǎn)? 要回答這些問題,我們不妨從幾個(gè)層面入手梳理。 首先,什么是組織?什么是管理? 因?yàn)槭侵v組織內(nèi)的管理體 ……
2026年05月14日
資產(chǎn)負(fù)債表修復(fù):企業(yè)如何從"活下去"轉(zhuǎn)向"活得好"
引言:財(cái)務(wù)報(bào)表是經(jīng)濟(jì)修復(fù)的"顯微鏡" 如果說資金流向是經(jīng)濟(jì)修復(fù)的"溫度計(jì)",那么企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表就是最精密的"顯微鏡"。 2026年一季度,企業(yè)利潤(rùn)修復(fù)進(jìn)入關(guān)鍵階段:從"成本削減驅(qū)動(dòng)"轉(zhuǎn)向"收入增長(zhǎng)驅(qū)動(dòng)"。當(dāng)企業(yè)不再只是靠裁員降本來維持生存,而是開始尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn),真正的財(cái)務(wù)修復(fù) ……
2026年05月14日
體系、管理體系和質(zhì)量管理體系
ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的作用,是“幫助各種類型和規(guī)模的組織實(shí)施并運(yùn)行有效的質(zhì)量管理體系”??梢哉J(rèn)為:不了解體系,就不能理解標(biāo)準(zhǔn),更不能建立和實(shí)施有效的質(zhì)量管理體系。 在管理領(lǐng)域,體系和系統(tǒng)并無嚴(yán)格區(qū)別,既可稱為體系,也可稱為系統(tǒng)。ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)將兩者視為同義詞,所以,質(zhì)量管理體系, ……
2026年05月14日
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