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國企考核的“指揮棒”，為什么總是跑偏？—從KPI設計到量化困境
這些年，國企考核改革喊得震天響：KPI、OKR、平衡計分卡……各種管理工具輪番上陣。但走進企業(yè)內部，會發(fā)現一個尷尬的現實：
考核指標要么“千人一面”，要么“避重就輕”；短期業(yè)績看得見，長期貢獻沒人管；一線員工天天填表，但填的東西和實際工作關系不大。
考核的“指揮棒”，為什么總 ……
2026年05月15日
國務院國資委回復：企業(yè)的無形資產可以確認為商譽嗎？
問：請問中央企業(yè)如何認定商譽？企業(yè)的無形資產可以確認為商譽嗎？
答：根據《關于加強中央企業(yè)商譽管理的通知》，商譽是指企業(yè)在對外并購中形成，合并成本超過被并購企業(yè)可辨認凈資產公允價值份額且單項入賬的資產。商譽初始確認計量是后續(xù)會計處理的基礎。中央企業(yè)應當嚴格根據《企業(yè)會計準則》將合并成本 ……
2026年05月15日
內控的邊界：不是什么都控，而是適度控
在企業(yè)管理中，內部控制常常被誤解為“越嚴越好”“越細越安全”。于是我們看到：一份百元級的采購要走十幾道審批，一個低風險崗位要接受與高風險崗位同頻次的檢查，一份小額合同要經歷與百萬級合同同樣的審核流程。
這種“一刀切”的內控思維，看似嚴謹周全，實則低效內耗。內控的根本目的不是“控死”所有 ……
2026年05月15日
新媒體矩陣賦能國企黨建品牌的傳播策略與影響力構建
摘要：近年來，隨著社會不斷進步，黨建品牌創(chuàng)建助力國企高質量發(fā)展成為新時期研究重點。從這一角度出發(fā)，為促進國企高質量發(fā)展，必須突破傳統黨建工作模式，構建一套科學合理的黨建工作機制，為國企黨建工作開展提供方向引導。同時，國有企業(yè)在發(fā)展中還應結合企業(yè)實際情況對黨建工作機制進行優(yōu)化，打造具有國企特色的黨 ……
2026年05月15日
廣州國資與華住集團開展戰(zhàn)略合作，強強聯手激活國企存量資產
5月13日上午，廣州市國資委與華住集團在廣州越秀國際會議中心簽署戰(zhàn)略合作框架協議。
廣州市政府副秘書長黃光烈，廣州市國資委黨委書記、主任梁凌峰，華住集團首席發(fā)展官莊松成出席活動并見證簽約，廣州市國資委黨委副書記、副主任郭黎，華住集團高級副總裁黃慧星代表雙方簽約。
據悉，華住集 ……
2026年05月14日
明紀釋法丨優(yōu)化營商環(huán)境工作中打造虛假政績如何定性
優(yōu)化營商環(huán)境是實現高質量發(fā)展的重要基礎和關鍵一環(huán)。實踐中，個別黨員領導干部為撈取政治資本、追求評價結果，在優(yōu)化營商環(huán)境工作中弄虛作假、虛構業(yè)績，對此種行為如何定性處理，有時存在不同認識。筆者結合具體案例進行探析。
基本案情
陳某，中共黨員，A省B市新任副市長，分管營商環(huán)境建設 ……
2026年05月14日
三堂會審丨準確認定違規(guī)收受名貴酒水與回扣行為
編者按
二十屆中央紀委五次全會指出，“必須堅持黨性黨風黨紀一起抓、正風肅紀反腐相貫通，推進作風建設常態(tài)化長效化，把中央八項規(guī)定‘金色名片’擦得更亮?！边`規(guī)受禮與受賄犯罪是由風及腐、風腐一體的典型體現，在行為表現上具有一定相似性，辦案實踐中必須穿透行為表象厘清二者邊界，精準定性量紀執(zhí)法。 ……
2026年05月14日
中國公司治理規(guī)范化的幾點思考
中國公司治理：現代化還是規(guī)范化
從發(fā)達國家看，公司治理的實踐已經上百年，但“公司治理”這個詞卻只有40多年的時間，公司治理也正是在近40年中走向成熟的，從這個角度看，公司治理本身就是現代的，或者說，“公司治理現代化”的說法是不準確的。
但我國的公司治理確實存在問題，或者說，不 ……
2026年05月14日
國務院國資委回復：國有控股企業(yè)之間實物資產是否可以無償劃轉？
問：《關于企業(yè)國有資產交易流轉有關事項的通知》第五條：“國有控股、實際控制企業(yè)內部實施重組整合，經國家出資企業(yè)批準，該國有控股、實際控制企業(yè)與其直接、間接全資擁有的子企業(yè)之間，或其直接、間接全資擁有的子企業(yè)之間，可比照國有產權無償劃轉管理相關規(guī)定劃轉所持企業(yè)產權。”根據上述規(guī)定想咨詢下，國有控股 ……
2026年05月14日
