近期，上海接連有兩單國資國企REITs取得重要進(jìn)展。在這背后，有上海國資國企主動(dòng)求變的探索，也有上?！拔鍌€(gè)中心”聯(lián)動(dòng)發(fā)展的相互賦能。
一方面，對(duì)于REITs的積極參與，體現(xiàn)了上海國資國企 ……
2026-04-27
解讀智庫
政務(wù) 監(jiān)管 法制 黨建 紀(jì)檢 資管 產(chǎn)業(yè) 企業(yè) 管理 財(cái)稅 數(shù)據(jù) 考評(píng) 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點(diǎn)
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重資產(chǎn)國企向輕資產(chǎn)運(yùn)營轉(zhuǎn)型
縣區(qū)屬國企組織架構(gòu)優(yōu)化5：流程化架構(gòu)
數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的縣區(qū)國企適配方案探討
在數(shù)字中國建設(shè)加速推進(jìn)的背景下，縣區(qū)屬國企作為地方數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，正面臨從傳統(tǒng)管理模式向數(shù)字化運(yùn)營的轉(zhuǎn)型過程。傳統(tǒng)科層制在跨部門協(xié)同方面存在一 ……
2026-04-27
董秘新規(guī)落地：八大變化與專職化的深層挑戰(zhàn)
2026年4月24日，證監(jiān)會(huì)日前制定的《上市公司董事會(huì)秘書監(jiān)管規(guī)則》（以下簡稱“《規(guī)則》”）正式發(fā)布，自2026年5月24日起施行。作為首部專門規(guī)范上市公司董事會(huì)秘書（以下簡稱“董秘”）履職的監(jiān)管 ……
2026-04-27
國企機(jī)關(guān)化帶來的問題已經(jīng)愈來愈嚴(yán)重，有的問題已經(jīng)病入膏肓
其實(shí)「國企機(jī)關(guān)化」這個(gè)話題已經(jīng)說了很久了，大家都能看出來，有些問題已經(jīng)很難再用一句「慢慢改吧」來安慰自己。
可能有些朋友還沒太明白「機(jī)關(guān)化」到底是啥，簡單說就是國企變成像政府機(jī)關(guān)一樣，大 ……
2026-04-27
深度關(guān)注 深挖細(xì)查新型腐敗和隱性腐敗
及時(shí)發(fā)現(xiàn)、準(zhǔn)確識(shí)別、有效治理
深挖細(xì)查新型腐敗和隱性腐敗
浙江省杭州市富陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委圍繞新型腐敗和隱性腐敗問題，緊盯公職人員親人代持企業(yè)股份等情形，開展精準(zhǔn)整治。圖為該區(qū)紀(jì)檢監(jiān) ……
2026-04-27
什么是內(nèi)控，內(nèi)控就是制度和流程嗎？
一提到內(nèi)控很多人的第一反應(yīng)，內(nèi)控就是公司的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、審批權(quán)限和操作手冊(cè)等。這是對(duì)內(nèi)控最常見的一個(gè)誤區(qū)，容易誤解。
內(nèi)控確實(shí)包含制度和流程，但內(nèi)控絕不等于制度和流程本身。
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2026-04-27
安徽省國資委：加快推進(jìn)海螺集團(tuán)與皖維集團(tuán)重組及相關(guān)產(chǎn)業(yè)并購
4月24日，上證報(bào)記者在安徽省人民政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，截至3月末，安徽省屬企業(yè)資產(chǎn)總額為5.3萬億元，一季度實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入2542.1億元、利潤總額224.8億元，同比分別增長10. ……
2026-04-27
河南省政府國資委：實(shí)施新一輪國資國企改革
4月22日上午，河南省政府國資委召開監(jiān)管企業(yè)二季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行推進(jìn)會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹省委推動(dòng)二季度全省經(jīng)濟(jì)持續(xù)向好動(dòng)員部署會(huì)議精神，通報(bào)一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，分析當(dāng)前形勢(shì)，部署下階段重點(diǎn)任務(wù)。省政府國資委 ……
2026-04-27
上市公司董事會(huì)秘書監(jiān)管規(guī)則解讀（2026年5月24日施行）
2026年4月24日，證監(jiān)會(huì)發(fā)布首部專門針對(duì)董秘的監(jiān)管規(guī)則——《上市公司董事會(huì)秘書監(jiān)管規(guī)則》（下稱《規(guī)則》），自2026年5月24日起施行。任職資格、兼職限制等不符事項(xiàng)給予過渡期至2027年12月 ……
2026-04-27
關(guān)于提升經(jīng)營分析有效性的幾點(diǎn)思考
在日常經(jīng)營管理中，經(jīng)營分析是一項(xiàng)非常重要的工作。
它既承擔(dān)著反映經(jīng)營結(jié)果的職責(zé)，也承擔(dān)著支持管理決策、推動(dòng)經(jīng)營改進(jìn)的作用。
但在實(shí)際運(yùn)行中，經(jīng)營分析有時(shí)容易停留在“數(shù)據(jù)匯報(bào)”和 ……
2026-04-27
企業(yè)檔案管理體系建設(shè)要點(diǎn)
前言：前序有分享過一篇關(guān)于企業(yè)檔案管理制度擬定要點(diǎn)的文章，主要圍繞檔案管理工作權(quán)責(zé)切分、檔案保密級(jí)別劃分、常見的檔案分類、檔案管理主要流程、檔案編號(hào)規(guī)則及檔案管理工作考核標(biāo)準(zhǔn)六個(gè)維度展開，詳情可參 ……
2026-04-27
如何重塑穿透式監(jiān)管體系的頂層設(shè)計(jì)
在央企穿透式監(jiān)管體系建設(shè)的前期工作中，我們分析了《如何開展穿透式監(jiān)管體系的現(xiàn)狀評(píng)估》和《什么是穿透測試？如何開展穿透測試？》，編制了《智能化穿透式監(jiān)管體系建設(shè)實(shí)施方案（2026-2028）》，并完 ……
2026-04-27
公司減資的實(shí)務(wù)要點(diǎn)與法律風(fēng)險(xiǎn)防范（公司實(shí)務(wù)）
一
問題的提出
實(shí)務(wù)中，公司減資是常見的經(jīng)營手段。當(dāng)公司面臨出資義務(wù)過大，如設(shè)立時(shí)認(rèn)繳資本遠(yuǎn)超業(yè)務(wù)實(shí)際所需，因出資期限屆至或資本市場需要而選擇減資、凈資產(chǎn)與注冊(cè)資本差距過大，或 ……
2026-04-27
如何從經(jīng)營管理角度分析應(yīng)收賬款
從單個(gè)客戶到公司整體，系統(tǒng)評(píng)價(jià)DSO表現(xiàn)
在企業(yè)經(jīng)營中，應(yīng)收賬款不是單純的財(cái)務(wù)科目，而是收入質(zhì)量、客戶質(zhì)量和內(nèi)部協(xié)同效率的集中體現(xiàn)。很多企業(yè)在討論回款時(shí)，習(xí)慣先看DSO（應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù) ……
2026-04-27
“互聯(lián)網(wǎng)+”與黨建工作深度融合的機(jī)制與路徑研究
摘要：融合黨建工作，創(chuàng)新黨建責(zé)任制，是貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”方針，提升黨的執(zhí)政能力，確保機(jī)關(guān)黨建工作落到實(shí)處的有力保障。隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的蓬勃發(fā)展，黨建融合工作面臨了新的問題和新的挑戰(zhàn)。十九大以 ……
2026-04-27
國有企業(yè)如何推進(jìn)綠色低碳、ESG治理？
推進(jìn)綠色低碳轉(zhuǎn)型與ESG治理，是國有企業(yè)響應(yīng)國家“雙碳”戰(zhàn)略、接軌國際規(guī)則的必然要求，也是從“被動(dòng)合規(guī)”向“主動(dòng)引領(lǐng)”跨越的戰(zhàn)略機(jī)遇。其核心是將環(huán)境（E）、社會(huì)（S）、治理（G）三大維度深度融入企 ……
2026-04-27
智慧黨建平臺(tái)在國有企業(yè)基層黨組織的應(yīng)用策略
摘要：國有企業(yè)發(fā)展的好壞直接影響到我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度和規(guī)模?；鶎狱h建工作作為國有企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的關(guān)鍵內(nèi)容，需要受到國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)黨建人員的高度重視?；鶎狱h建工作的良性發(fā)展不僅對(duì)增強(qiáng)國家基層黨 ……
2026-04-27
企業(yè)職工食堂安全風(fēng)險(xiǎn)管控要點(diǎn)
職工食堂作為企業(yè)人員密集就餐場所，作業(yè)環(huán)節(jié)繁雜，安全管理稍有疏漏，便易發(fā)生火災(zāi)、觸電、食物中毒等群體性安全事故。本文結(jié)合ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系要求，系統(tǒng)梳理食堂全維度安全隱 ……
2026-04-27
績效考核，如何解決國企全員績效考核"輪流坐莊""滿分主義"問題？
國企全員績效考核流于形式是三項(xiàng)制度改革中最頑固的＂中梗阻＂問題，本質(zhì)上不是技術(shù)問題，而是體制機(jī)制、管理文化與治理邏輯的綜合沖突。＂輪流坐莊＂是平均主義的變種，＂滿分主義＂是管理者避責(zé)的產(chǎn)物，強(qiáng)制分 ……
2026-04-24
重慶部署30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù) 全力以赴做好國資國企改革“后半篇文章”
近日，重慶市國資委部署2026年深化國資國企改革重點(diǎn)任務(wù)，圍繞“1個(gè)新突破，4個(gè)新提升”工作目標(biāo)，聚焦鞏固止損瘦身盤活成果、有效投資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、企業(yè)治理、國資監(jiān)管、激勵(lì)約束、黨建統(tǒng)領(lǐng)八個(gè) ……
2026-04-24