5月12日，由國務院國資委主辦的中央企業(yè)“AI+工業(yè)制造”特訓班開班。國務院國資委黨委委員、副主任譚作鈞出席開班式并講話。
譚作鈞強調(diào)，要深入學習貫徹習近平總書記關于推進人工智能發(fā)展的重 ……
2026-05-19
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國務院國資委舉辦中央企業(yè)“AI+工業(yè)制造”人才特訓班
財務負責人VS主管會計負責人
一字之差，一個是“帥”，一個是“將”
在我們的日常財務工作中，有兩個職位經(jīng)常被混淆或混用——財務負責人和主管會計負責人。
看著差不多，實際差很多。
有人以為主管會計就 ……
2026-05-18
2026年，如何做好國有企業(yè)的一把手？
2026年，“十五五”開局，國企改革進入深水區(qū)。當好國有企業(yè)一把手，不再是“不出事、保位子”的守成邏輯，而是“敢破局、能成事”的進攻邏輯。結合前序?qū)Ω母锕?、治理重塑、?chuàng)新突破的系統(tǒng)分析，做好國企 ……
2026-05-18
黨委書記應具備的七種領導智慧
黨委書記是一個地方的領頭雁，能否做一名稱職的黨委書記，直接關系到一個地方的發(fā)展進程。要當好黨委書記，應認真把握好下述“七策”。
一、統(tǒng)攬不包攬，明確方向，駕馭全局
古人云：“善 ……
2026-05-14
財務人學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)規(guī)定》
2026年2月末，中共中央辦公廳、國務院辦公廳修訂發(fā)布了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)規(guī)定》。剛發(fā)布時，手機大致瀏覽了一下，作為財務人，財務方面的監(jiān)管規(guī)定實在太多了，并沒在意其中的一些細節(jié)內(nèi)容。
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2026-05-14
央企董事密集調(diào)整，三項制度正在閉環(huán)—外部董事不再是虛職，國企治理迎來真變化
最近，央企圈有個現(xiàn)象值得關注——董事密集調(diào)整。
2026年一季度，國資委公布了多批次央企領導人員職務任免，涉及中國中鐵、中國鐵建、中國中車、中國保利等數(shù)十家央企。吳盛悅、侯曉、董寶良等多 ……
2026-05-12
國企負責人最容易忽視的7類合規(guī)風險
很多國企負責人并不是不重視合規(guī)。
相反，越是經(jīng)歷過審計、巡視、紀檢檢查、監(jiān)管問詢的負責人，越知道“合規(guī)”兩個字的分量。
但問題在于，很多企業(yè)對合規(guī)的理解，還停留在比較表層的位置 ……
2026-05-11
體制內(nèi)能上能下喊了多年，下來的有幾個
這幾年，「能上能下」這個話題其實被大家說了很久。
每次政策出臺或者有一些體制內(nèi)的人事變動，新聞里面總是會提到「能上能下」。
大家好像都覺得如果體制內(nèi)真的能做到能上能下社會效率就 ……
2026-05-11
為什么國有企業(yè)的一把手更換如此頻繁？
在許多人印象中，國有企業(yè)一把手似乎“走馬燈”似的更換——往往兩三年甚至更短時間就會換人。這種現(xiàn)象并非個案，而是近年來國企改革進入深水區(qū)后的一種“結構性現(xiàn)象”。結合2026年的改革背景，其背后有著深 ……
2026-05-09
2026年，國有企業(yè)如何實現(xiàn)科技人員激勵的"政策突破"
實現(xiàn)科技人員激勵的“政策突破”，是2026年國企改革激活創(chuàng)新“第一動力”的核心戰(zhàn)役。其目標是從“普惠式、短期化”激勵轉向“精準化、長效化”激勵，讓有貢獻的科研人員真正實現(xiàn)“名利雙收”。突破的關鍵在 ……
2026-05-09
劉秋華：國有企業(yè)改革的核心是實施戰(zhàn)略人力布局
當前，國有企業(yè)改革深化提升行動正進入攻堅期。然而，一個普遍的誤區(qū)是：許多企業(yè)將改革簡單地等同于“減人、壓編、分流”，將組織機構的調(diào)整視為一場被動的“瘦身運動”。這種停留在操作層面的“物理反應”，往 ……
2026-05-08
國有企業(yè)職工下崗制度的意識形態(tài)沖突
20世紀90年代開始大規(guī)模出現(xiàn)的國有企業(yè)職工下崗的制度性安排背后是計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉軌的城市治理體系的結構性重建。數(shù)量眾多、規(guī)模龐大、配套設施豐富并自成基層居民組織體系的國有企業(yè)被大刀闊斧的改革 ……
2026-05-08
國企一把手必讀：用數(shù)據(jù)思維重構管理，讓人才留得住、決策靠得住、執(zhí)行落得實
最近在與地方國企平臺公司一把手的交流中，大家都有個共識：隨著“十五五”數(shù)字化轉型進入深水區(qū)，組織管理的傳統(tǒng)范式正面臨嚴峻挑戰(zhàn)。
人才流失、決策偏差、執(zhí)行落地，這三大難題已成為制約國企高質(zhì) ……
2026-05-07
審計署副審計長尚銳履新國務院國資委副主任
4月29日，國務院任免國家工作人員，任命尚銳為國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任。免去尚銳的審計署副審計長職務；免去袁野的國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任職務。
公開資料顯示，尚銳，1 ……
2026-05-06
合規(guī)才能優(yōu)秀和卓越（怎樣算是合規(guī)的人）
所有的發(fā)展，都是依托人的發(fā)展，也是為了人的發(fā)展。企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展，非常重要的一條，就是：依托合規(guī)，全面提升，實現(xiàn)人的更好發(fā)展。合規(guī)的人才能走向”優(yōu)秀“和”卓越“，”做好合規(guī)的人“尤為關鍵和重要！ ……
2026-05-06
區(qū)屬國企領導人員廉潔從業(yè)規(guī)定學習參考1：總覽篇
為何縣區(qū)屬國企要繃緊廉潔之弦？核心要點整理
信息來源聲明：本文依據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)規(guī)定》（2026年修訂版）及相關公開資料整理撰寫，僅供學習交 ……
2026-04-30
國企中的一些領導卻偏離了做企業(yè)和做市場的軌道，將更多的精力放在了“做官”上了
很多人都覺得國企是一個很穩(wěn)定，很可靠的地方。
其實說實話，穩(wěn)定確實很穩(wěn)定，公司也確實是正兒八經(jīng)的公司，待遇也還行。
一般人進了國企，日子基本算得上是安穩(wěn)。
但你要問國 ……
2026-04-29
國企風控部想要什么樣的人
公司新招來一名法務，90后，碩士，男，有七八年律所經(jīng)驗。
聽風控部初代同事說，領導似乎對他不甚滿意。一是因為他對國企業(yè)務了解不多，二是因為他沒有那么健談。
對此，領導把人力部部 ……
2026-04-24
鄭偉銘任天津市國資委黨委書記、主任
中國經(jīng)濟網(wǎng)天津4月22日綜合報道近日，天津市國資委官網(wǎng)“機構概況”頁面更新顯示，鄭偉銘任天津市國資委黨委書記、主任。
鄭偉銘，男，漢族，1973年8月生，研究生，法學博士，中共黨員。此前 ……
2026-04-23
國資戰(zhàn)略重組提速下，國企人力資源管理數(shù)字化轉型的路徑與實戰(zhàn)
近年來，國資國企改革加快向縱深推進，圍繞戰(zhàn)略性重組、專業(yè)化整合和高質(zhì)量并購，國有資本布局優(yōu)化和結構調(diào)整邁入新階段。新能源、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)加快壯大，成為培育新質(zhì)生產(chǎn)力的重要動能。改革既需完 ……
2026-04-23