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共計(jì) 1770條
國有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理：業(yè)財(cái)融合問題
隨著國民經(jīng)濟(jì)水平的顯著提升，國有企業(yè)市場競爭由國內(nèi)轉(zhuǎn)向國際。
經(jīng)過國有企業(yè)深化改革，總體上已經(jīng)與市場經(jīng)濟(jì)融合，運(yùn)營質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益呈正態(tài)增長趨勢，帶動(dòng)了各行各業(yè)的快速發(fā)展。
但隨著信息時(shí)代的發(fā)展，科技創(chuàng)新成為國際戰(zhàn)略博弈的主要戰(zhàn)場，圍繞科技制高點(diǎn)的競爭空前激烈，國有企業(yè)應(yīng)該注重 ……
2022年05月17日
政府融資平臺(tái)國企轉(zhuǎn)型中，其財(cái)務(wù)管理問題的相關(guān)探析
我國的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐漸趨于平緩，而且我國中央政府出臺(tái)一系列與財(cái)政經(jīng)濟(jì)相關(guān)的政策，使得原本處于政府融資平臺(tái)中的國有企業(yè)開始轉(zhuǎn)型，朝著市場化的方向發(fā)展。然而政府融資平臺(tái)國有企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中，財(cái)務(wù)管理工作之中的問題逐漸暴露出來，已經(jīng)成為國有企業(yè)轉(zhuǎn)型的“絆腳石”。政府融資平臺(tái)國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視自身的財(cái)務(wù)管 ……
2022年05月16日
國有企業(yè)采購都要遵守哪些規(guī)定？
1、國有企業(yè)采購方式的原則性規(guī)定
國家財(cái)政部2001年4月28日發(fā)布《企業(yè)國有資本與財(cái)務(wù)管理暫行辦法》（財(cái)企〔2001〕325號(hào)），第十八條對(duì)國有企業(yè)采購做了原則性規(guī)定，即企業(yè)大宗原輔材料或商品物資的采購、固定資產(chǎn)的購建和工程建設(shè)一般應(yīng)當(dāng)按照公開、公正、公平的原則，采取招標(biāo)方式進(jìn)行。
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2022年05月16日
探析國有企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)策
引言
資金管理風(fēng)險(xiǎn)問題一直是國有企業(yè)管理結(jié)構(gòu)中的重難點(diǎn)問題，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問題無論大小，都會(huì)對(duì)國有企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營產(chǎn)生較大影響，稍有不慎就會(huì)為企業(yè)經(jīng)營效益和正常發(fā)展帶來不可逆的損失。而國有企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)離不開大量資金的周轉(zhuǎn)支配，流動(dòng)的資金才是實(shí)實(shí)在在的收益保證。因此，國有企業(yè)有必要充分重視企業(yè) ……
2022年05月16日
國有企業(yè)應(yīng)收賬款管理問題闡述
國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下開始尋找轉(zhuǎn)型提高業(yè)績，應(yīng)收賬款能夠擴(kuò)大國有企業(yè)的客源、提高銷售額的優(yōu)點(diǎn)使得它被作為信用政策被國有企業(yè)廣泛選用。但應(yīng)收賬款的過量也拖慢了國有企業(yè)的發(fā)展腳步，使國有企業(yè)背上了過重的經(jīng)濟(jì)壓力。只有適度地運(yùn)用應(yīng)收賬款，將其控制在合適的范圍內(nèi)，才能夠?qū)衅髽I(yè)的發(fā)展起到正向作用。因 ……
2022年05月16日
加強(qiáng)國有企業(yè)干部人事檔案工作的思考
隨著國企改革三年行動(dòng)進(jìn)入改革攻堅(jiān)期，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，對(duì)于改革而言至關(guān)重要?！陡刹咳耸聶n案工作條例》的印發(fā)，對(duì)國有企業(yè)干部人事檔案工作提出了更高的要求。目前國有企業(yè)在干部人事檔案管理上，還存在著諸多薄弱環(huán)節(jié)，需要有針對(duì)性地補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，切實(shí)發(fā)揮好干部人事檔案管理的作用。
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2022年05月16日
中央企業(yè)如何做好重大政治活動(dòng)宣傳
一年一度的全國兩會(huì)是我國人民政治生活中的一件大事，也是政府、企業(yè)及其他各類組織開展公共傳播的最權(quán)威的高端平臺(tái)。中央企業(yè)利用好全國兩會(huì)平臺(tái)，彰顯央企實(shí)力擔(dān)當(dāng)和社會(huì)責(zé)任，塑造企業(yè)良好品牌形象，為迎接黨的二十大營造良好輿論氛圍，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
為積極穩(wěn)妥做好全國兩會(huì)期間宣傳報(bào)道工作，中 ……
2022年05月16日
國有企業(yè)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)要點(diǎn)解析
引言
經(jīng)濟(jì)與社會(huì)不斷發(fā)展，社會(huì)改革逐步深化進(jìn)行，經(jīng)濟(jì)水平不斷的提高，很多國有企業(yè)、集體企業(yè)都在改制中消失了，私營企業(yè)的數(shù)量持續(xù)增加，企業(yè)的用工性質(zhì)也有了很大的變化，勞動(dòng)工作范圍不斷的擴(kuò)大，這樣就使得很多工作存在難度與問題，讓統(tǒng)計(jì)與監(jiān)督管理的工作無法繼續(xù)的進(jìn)行，給市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大造成不 ……
2022年05月13日
國有企業(yè)人才結(jié)構(gòu)性短缺現(xiàn)狀分析及解決建議
2022年是《國企改革三年行動(dòng)方案（2020－2022年）》的最后一年，作為這一輪改革的重點(diǎn)之一，三項(xiàng)制度的改革自開始就成為了關(guān)注的焦點(diǎn)，如何建立“人員能進(jìn)能出，干部能上能下，薪酬能增能減”的三項(xiàng)制度體系，也成了各大咨詢機(jī)構(gòu)和科研院所研究的重點(diǎn)，然而面對(duì)國企生長的特殊環(huán)境，完成這個(gè)改革并不容易， ……
2022年05月13日
國企里，當(dāng)聽到領(lǐng)導(dǎo)的這些話，你一定要三思而后行
1.“小×，關(guān)于這件事，你應(yīng)該從大局出發(fā)去考慮，格局要高一點(diǎn)，千萬不要太狹隘”
翻譯：也許這件事你肯定要吃虧，但是我也沒辦法，總不能讓我這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)吃虧吧，所以，認(rèn)命吧；
2.“這件事，過程我就不參與了，我充分相信你們，發(fā)揮你們自己的能力，一定要考慮周全”
翻譯：這件事 ……
2022年05月13日
