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國有企業(yè)新一輪“公司壓減”怎么干
近日,國務(wù)院國資委召開了中央企業(yè)壓減工作“回頭看”專項行動推進(jìn)會,總結(jié)了中央企業(yè)壓減工作成效,對新一輪壓減工作進(jìn)行了再動員、再部署。 這段時間以來,疫情多點(diǎn)頻發(fā),不少人生活在緊張的防疫抗疫中,劉畊宏帶著迅速積聚的海量粉絲在《本草綱目》的魔性神曲中做起了的毽子操,在帶貨充斥的直播界猶如一 ……
2022年05月23日
國資國企高質(zhì)量發(fā)展:內(nèi)控體系建設(shè)
貿(mào)易摩擦起起伏伏,俄烏沖突硝煙未止,全球新冠疫情尚不樂觀,種種外部環(huán)境的多變持續(xù)加重企業(yè)的經(jīng)營壓力,可見VUCA時代中企業(yè)勢必要與風(fēng)險共存。 管理大師彼得·伯恩斯坦曾說過:“確定現(xiàn)代與過去之分野的革命性理念是——對風(fēng)險的掌握。”這位見證了過去一個多世紀(jì)里每一場金融危機(jī)的管理大師用切身經(jīng) ……
2022年05月23日
在國企,一旦落魄,該怎么辦?請往這8個方面努力
一、在國企,一定要學(xué)會低調(diào)。1、高調(diào)的人,永遠(yuǎn)都是眾矢之的,所有事情都自己做,所有責(zé)任自己扛。2、鋒芒畢露的人,一般都沒有好下場,既然你那么牛,那就讓你好好施展才華。過程中,大家會抱著雙手看戲,甚至?xí)o你使點(diǎn)小辮子。3、領(lǐng)導(dǎo)面前,你那么愛表現(xiàn),那么愛搶風(fēng)頭,那么領(lǐng)導(dǎo)背后收拾你是分分鐘的事。4、會 ……
2022年05月23日
國企合同工是不是正式工,差距很大,別再傻傻分不清了
長期以來,國企一直都是高校畢業(yè)生的就業(yè)首選,國企被更是被視為“鐵飯碗”。但是在實(shí)際中,經(jīng)常會有人說自己是國企的合同工,并不是正式工。有人說合同工就是正式工,也有人說合同工不是正式工。那么國企合同工到底是不是正式工?差距到底在哪?教你這樣鑒別。 合同制職工與固定工(即正式工)的劃分最早源 ……
2022年05月23日
施工國企常見采購方式及特點(diǎn)
施工類國企常見采購方式及適用條件如下,不足之處請各位評判。 一、公開招標(biāo) 公開招標(biāo):是指通過招標(biāo)公告的方式,國內(nèi)外不特定的供應(yīng)商進(jìn)行投標(biāo)。 采用公開招標(biāo)的,應(yīng)在國家指定媒體、國企內(nèi)部集采平臺發(fā)布招標(biāo)公告。目前建筑施工央企均有自己的平臺,比如中電建的集中采購平臺;中鐵 ……
2022年05月23日
什么是財務(wù)BP?你是一位合格的財務(wù)BP嗎?
近年來,在業(yè)財一體化趨勢下,越來越多的公司進(jìn)行財務(wù)轉(zhuǎn)型,財務(wù)BP崗位備受市場青睞,平均年薪可達(dá)27萬以上,美團(tuán)、滴滴、阿里、華為等國內(nèi)知名企業(yè),均在人才市場拋出高薪納賢的招聘訊息。 什么是財務(wù)BP BP全稱BusinessPartner,即業(yè)務(wù)伙伴。財務(wù)BP是一種財務(wù)組織模式 ……
2022年05月23日
誰敢這樣辦?譚旭光“四個定位”直戳國企管理痛點(diǎn)
日前,濰柴集團(tuán)召開整治職能管理部門作風(fēng)專題會議,濰柴集團(tuán)董事長譚旭光在會上作了《向職能管理部門開炮!》的講話,直陳職能管理部門存在的問題和弊端。 在譚旭光看來,管理部門本應(yīng)是激發(fā)企業(yè)生命力、競爭力、生產(chǎn)力的重要抓手,但企業(yè)的部分管理功能存在缺位,在某種程度上,不但沒能完全激發(fā)對企業(yè)發(fā)展 ……
2022年05月23日
向卓越邁進(jìn) 提升基層基礎(chǔ)管理 中國海油打算這樣干
加強(qiáng)管理是企業(yè)發(fā)展的永恒主題,是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。在中央全面深化改革委員會第二十四次會議上,習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),要堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),加快建設(shè)一批產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代的世界一流企業(yè),在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實(shí)現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展、發(fā)揮更大作用。 ……
2022年05月23日
國有企業(yè)的業(yè)財融合建立過程中所出現(xiàn)的問題
本文主要針對于在國有企業(yè)的業(yè)財融合建立過程中所出現(xiàn)的問題進(jìn)行深入探討,國有企業(yè)加入財商融合的管理方式勢在必行。 但是其中仍然存在著很多問題,針對這些問題,本文將做詳細(xì)的闡述與分析,找出其中的問題點(diǎn),并提出相應(yīng)的解決方案,幫助企業(yè)提高管理效率,將企業(yè)的管理進(jìn)行升級,這樣有利于企業(yè)今后的高 ……
2022年05月20日
國有企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的路徑思考
國有企業(yè)是中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”;堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”;把方向、管大局、促落實(shí)是推進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展的“定海神針”。加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè),首要任務(wù)是解決好“抓什么”,根本方法是致力于“怎樣抓”,以此保障隊伍有信仰、發(fā)展不偏航、治理有保障、基層活力強(qiáng) ……
2022年05月20日
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? 2003 - 2026  國方數(shù)據(jù)中心(NADC),國家軟著登字第1035889號