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內蒙古地質礦產集團有限公司原副總經理張韋被開除黨籍和公職
據內蒙古自治區(qū)紀委監(jiān)委消息:經內蒙古自治區(qū)黨委批準,內蒙古自治區(qū)紀委監(jiān)委對內蒙古地質礦產集團有限公司原副總經理張韋嚴重違紀違法問題進行了立案審查調查。
經查,張韋喪失理想信念,背棄初心使命,轉移、隱匿證據對抗組織審查;無視中央八項規(guī)定精神,廉潔底線失守,收受禮品、禮金,借用管理服務對象 ……
2026年04月21日
深圳國資委修訂公平競爭審查規(guī)程 強化審查剛性約束助力營商環(huán)境建設
1、深圳市國資委正式出臺《公平競爭審查操作規(guī)程(2026年修訂)》,旨在推動全國統(tǒng)一大市場建設,助力深圳打造市場化、法治化、國際化的一流營商環(huán)境。
2、規(guī)程新增了兩類審查對象,實現(xiàn)了對涉及經營者經濟活動政策的全覆蓋。
3、規(guī)程將具體審查要求從原有的50條細化為66條,涵蓋了限 ……
2026年04月21日
國務院國資委:央企一季度固定資產投資同比增長23.5%
據國務院國資委網站消息,4月20日,國務院國資委召開中央企業(yè)一季度經濟運行情況通報暨2026年度經營業(yè)績責任書簽訂會議,深入學習貫徹貫徹落實中央經濟工作會議和《政府工作報告》部署,通報一季度中央企業(yè)經濟運行情況和經營業(yè)績考核目標,分析研判形勢,對今年重點工作進行再動員再部署,推動中央企業(yè)堅定信心 ……
2026年04月21日
縣區(qū)屬國企組織架構優(yōu)化1:破局“小而散”
痛點與優(yōu)化邏輯探討
作為縣域經濟的“毛細血管”,縣區(qū)屬國有企業(yè)承載著推動地方產業(yè)升級、保障公共服務、盤活國有資產的重要使命。在國企改革深化提升行動向基層延伸的當下,多數(shù)縣區(qū)屬國企卻深陷“小而散”的發(fā)展困局,組織架構與經營需求脫節(jié)、與縣域戰(zhàn)略錯位的問題日益凸顯。本系列文章立足縣域國企實踐 ……
2026年04月21日
江蘇泰州:鼓勵國有企業(yè)、房地產開發(fā)企業(yè)推出共有產權商品住房利好
據“泰州發(fā)布”,泰州市住建局、市財政局聯(lián)合下發(fā)的《關于實施穩(wěn)定房地產(881153)市場若干措施的通知》,4月17日起正式實施。措施共計10條,包含實施“一群體一策”購房補貼、加大“青新群體”購房支持力度、激發(fā)多層次住房消費(883434)活力等內容。
其中,新政明確,實施“一群體一策 ……
2026年04月21日
業(yè)財融合到底怎么做?一篇講清楚全局框架
做了近二十年財務,從初級員工做到財務總監(jiān),從互聯(lián)網到新消費再到制造業(yè)。這些年,最大的感受是:隨著外部經營環(huán)境的復雜多變,老板對財務的期待,早就變了。
以前是"賬務清楚、IPO順利、市值管理好",現(xiàn)在不一樣了——老板要的不僅僅是財務報表,更需要財務能幫業(yè)務做更好的決策。這個轉變,就是"業(yè) ……
2026年04月21日
從國資委文件看中央企業(yè)數(shù)智化轉型要求
十五五開局,數(shù)智化轉型已成為央企高質量發(fā)展的“必答題”與核心引擎。
從國資委近年密集發(fā)布的文件(2020年數(shù)字化轉型通知、2025年“AI+”專項行動、2026年1/2號文)來看,央企數(shù)智化轉型已從“信息化升級”升級為戰(zhàn)略引領、AI驅動、數(shù)據賦能、自主可控、全鏈協(xié)同的系統(tǒng)性變革。
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2026年04月21日
梳理央企13方面98種責任追究情形
已于2026年1月1日起施行的《中央企業(yè)違規(guī)經營投資責任追究實施辦法》,明確中央企業(yè)經營管理有關人員違反規(guī)定,未履行或未正確履行職責造成國有資產損失或其他不良后果,應當追究相應責任的具體情形,包括集團管控、風險管理、購銷管理、工程承包建設、金融業(yè)務、科技創(chuàng)新、資金管理、產權管理、固定資產投資、股 ……
2026年04月21日
國有企業(yè)如何聚焦主責主業(yè),推進非主業(yè)清理?
聚焦主責主業(yè)、推進非主業(yè)清理,是國有企業(yè)實現(xiàn)“三個集中”、優(yōu)化國有資本布局的“先手棋”和“突破口”。針對前文提到的“投資跟風”、“主業(yè)渙散”、“資產虛胖”等“國企病”,這項工作不是簡單的“做減法”,而是一場戰(zhàn)略回歸——通過“收拳”是為了更有力地“出擊”,讓國有企業(yè)真正回歸到國家需要、自身擅長的核 ……
2026年04月21日
合規(guī)到底是法務的職能還是管理的使命?
1.合規(guī)歸屬的理論迷思與實踐困境
1.1核心命題的界定
1.1.1“法務論”的傳統(tǒng)認知:合規(guī)作為法律風險防控工具
在國有企業(yè)治理的傳統(tǒng)語境中,合規(guī)管理長期被狹隘地理解為法務部門的專屬職能。這種“法務論”的認知根植于企業(yè)風險管理的早期實踐:法務部門作為法律事務的專業(yè)處 ……
2026年04月21日