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國務院國資委黨委組織部：抓貫通 破難題 提升中央企業(yè)基層黨建工作質效
國務院國資委黨委持續(xù)深化落實習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神，聚焦履行好中央企業(yè)職責使命，把握基層黨建新情況新變化，以系統(tǒng)觀念推動凝心鑄魂、強基固本、提質增效，以高質量黨建引領保障中央企業(yè)高質量發(fā)展。
一、突出學用貫通，把踐行“兩個維護”體現到履行新征程職責使 ……
2026年04月29日
審計組進場前夜：這3類“沉睡資產”最容易觸發(fā)國資流失預警
「摘要」
年終歲尾，又是審計與巡視的高頻期。對于國企資產管理員而言，“沉睡資產”不僅是財務報表上的閑置數字，更是懸在頭頂的達摩克利斯之劍。本文深入剖析三類最易觸發(fā)“國資流失”預警的沉睡資產場景，提供一份可落地的自查清單與合規(guī)處置路徑，助您在審計進場前筑牢防線。
一、引言：當“ ……
2026年04月29日
一流企業(yè)的應收賬款管理：從被動化解風險到主動構建防線
賬上掛著幾千萬的應收賬款，財務覺得這是正常的業(yè)務往來，管理層覺得收款只是時間問題。結果一年過去，有一部分賬從正常賬期變成了逾期，再過半年變成了壞賬準備，最后在某個年末一筆核銷——利潤表上突然多出來一塊損失，誰也說不清楚是哪個環(huán)節(jié)出了問題。
應收賬款的危險不在于它的規(guī)模，而在于它的隱蔽性 ……
2026年04月29日
國有企業(yè)如何建立“揭榜掛帥、賽馬機制”機制？
建立“揭榜掛帥、賽馬機制”，是國有企業(yè)破解關鍵核心技術“卡脖子”難題、激發(fā)創(chuàng)新活力的重要制度創(chuàng)新。其核心在于不拘一格選人才、以結果論英雄，通過市場化、開放式競爭，讓有能力的團隊脫穎而出，集中力量攻克難關。
結合前序對改革方向的探討，國有企業(yè)建立“揭榜掛帥、賽馬機制”的路徑，可概括為“五 ……
2026年04月29日
國企中的一些領導卻偏離了做企業(yè)和做市場的軌道，將更多的精力放在了“做官”上了
很多人都覺得國企是一個很穩(wěn)定，很可靠的地方。
其實說實話，穩(wěn)定確實很穩(wěn)定，公司也確實是正兒八經的公司，待遇也還行。
一般人進了國企，日子基本算得上是安穩(wěn)。
但你要問國企是怎么做企業(yè)的，怎么去做市場，很可能你得到的答案和你想象的不一樣。
我們身邊很多國企員工 ……
2026年04月29日
企業(yè)降本增效，財務可以做哪些工作？
當下市場環(huán)境趨緊，增收越來越難，降本增效早已不是選擇題，而是每家企業(yè)的生存必修課。
很多人誤以為：降本增效就是砍預算、縮開支、縮減員工工資福利，就是簡單“省錢”。
其實真正專業(yè)的降本增效，不是一刀切式節(jié)流，而是精細化管控、盤活資源、優(yōu)化流程、合規(guī)提利。
財務部門，作 ……
2026年04月29日
國有企業(yè)如何對標世界一流企業(yè)？
對標世界一流企業(yè)，是國有企業(yè)提升核心競爭力、實現高質量發(fā)展的“必修課”。其本質不是簡單的“照搬照抄”或“指標攀比”，而是通過系統(tǒng)性的價值創(chuàng)造、創(chuàng)新驅動、治理優(yōu)化和效率提升，找到與世界一流企業(yè)的差距，補齊短板、鍛造長板，最終實現從“跟跑”到“并跑”再到“領跑”的跨越。
結合前序對改革方向 ……
2026年04月29日
2026年3月全國查處違反中央八項規(guī)定精神問題21274起
4月27日，中央紀委國家監(jiān)委公布了2026年3月全國查處違反中央八項規(guī)定精神問題匯總情況。當月，全國共查處違反中央八項規(guī)定精神問題21274起，批評教育和處理26614人，其中黨紀政務處分18186人，這是連續(xù)第151個月公布月報數據。
從查處問題類型看，3月，在履職盡責、服務經濟社會 ……
2026年04月28日
人社部門辟謠“國資委46號令重新核算養(yǎng)老金”：文件與社保毫無關系
“近期，抖音、今日頭條等網絡平臺大量出現關于國資委46號令的虛假信息，部分自媒體、短視頻賬號惡意編造‘國資委46號令給老國企職工發(fā)福利、買斷工齡補發(fā)工資、養(yǎng)老金重新核算、全民可領補貼’等不實內容，引發(fā)大量群眾關注、咨詢，甚至有人因此上當受騙?！?
日前，江西省南昌市人社局發(fā)文指出，上述說 ……
2026年04月28日
