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中國(guó)華電：深化智能招采實(shí)踐 構(gòu)建陽(yáng)光高效招采體系
中國(guó)華電集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)華電）堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新與數(shù)字化轉(zhuǎn)型為引擎，全力推進(jìn)“AI+招采”體系建設(shè)。2025年3月“AI+”智能采購(gòu)系統(tǒng)建設(shè)正式啟動(dòng)，六大核心應(yīng)用場(chǎng)景全部開(kāi)發(fā)完成，2025年6月30日正式上線試運(yùn)行。系統(tǒng)與現(xiàn)有采購(gòu)計(jì)劃系統(tǒng)、電子招投標(biāo)系統(tǒng)深度融合、無(wú)縫銜接，形成“技術(shù)自主、 ……
2026年05月19日
國(guó)務(wù)院國(guó)資委組織開(kāi)展中央企業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作專題學(xué)習(xí)
5月15日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委舉辦中央企業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作專題學(xué)習(xí)會(huì)，深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神，再學(xué)習(xí)再領(lǐng)會(huì)習(xí)近平生態(tài)文明思想，推動(dòng)中央企業(yè)堅(jiān)決整改中央生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察指出的突出問(wèn)題，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作，切實(shí)發(fā)揮表率帶動(dòng)作用，統(tǒng)籌推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展和高水平保護(hù)，加快全面綠色轉(zhuǎn)型 ……
2026年05月19日
國(guó)務(wù)院國(guó)資委舉辦中央企業(yè)“AI+工業(yè)制造”人才特訓(xùn)班
5月12日，由國(guó)務(wù)院國(guó)資委主辦的中央企業(yè)“AI+工業(yè)制造”特訓(xùn)班開(kāi)班。國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委委員、副主任譚作鈞出席開(kāi)班式并講話。
譚作鈞強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于推進(jìn)人工智能發(fā)展的重要指示批示精神，貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感緊迫感，加快推動(dòng)適應(yīng)AI的組織進(jìn)步，加 ……
2026年05月19日
川投新能源公司總經(jīng)理劉亮被遣返回國(guó)
近日，在中央反腐敗協(xié)調(diào)小組國(guó)際追逃追贓工作辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和公安部等部門(mén)協(xié)助下，經(jīng)四川省監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)與有關(guān)國(guó)家執(zhí)法機(jī)關(guān)密切合作，外逃職務(wù)犯罪嫌疑人劉亮在境外落網(wǎng)并被遣返回國(guó)。
劉亮，男，1979年1月出生，川投新能源公司總經(jīng)理，涉嫌嚴(yán)重職務(wù)違法犯罪，于2026年4月外逃，同月四川省 ……
2026年05月19日
《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》重磅修改，七大核心變化，重塑國(guó)資國(guó)企全規(guī)則
2026年4月27日，《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法（修訂草案）》正式提請(qǐng)十四屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十二次會(huì)議審議，并于4月30日起公開(kāi)征求意見(jiàn)。2009年施行至今，施行了17年，作為我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管與國(guó)企運(yùn)營(yíng)的根本大法，《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》迎來(lái)立法以來(lái)首次全面、系統(tǒng)性大修。
本次修法力度 ……
2026年05月19日
薪酬改革推不動(dòng)？因?yàn)槟銊?dòng)了所有人的蛋糕
國(guó)企薪酬有一個(gè)隱藏的“社會(huì)契約”：可以不公平，但不能不安全。
老員工想的是：“我熬了二十年，現(xiàn)在你告訴我憑貢獻(xiàn)拿錢？”年輕骨干想的是：“改了又能怎樣？換個(gè)花樣搞平均?！惫芾碚呦氲母鼘?shí)際：“真拉開(kāi)差距，刺頭鬧起來(lái)，還不是我來(lái)兜底？”
于是，薪酬改革就變成了一個(gè)經(jīng)典的“三輸”困局 ……
2026年05月19日
上市公司紛紛啟動(dòng)董秘崗位調(diào)整，2027年底是最后整改期限
近日，隨著證監(jiān)會(huì)《上市公司董事會(huì)秘書(shū)監(jiān)管規(guī)則》落地實(shí)施的臨近，A股上市公司掀起了董秘更換熱潮。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅4月底至今，已有彤程新材、智云股份、ST天璣、瑞可達(dá)、容百科技等多家上市公司密集發(fā)布董秘變更公告，一場(chǎng)圍繞董秘崗位的合規(guī)性調(diào)整正在資本市場(chǎng)全面鋪開(kāi)。
此次董秘集中變動(dòng)的核心導(dǎo)火索，是 ……
2026年05月19日
收到集團(tuán)資金歸集的存款利息是否免稅
今年做企業(yè)所得稅匯算的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)集團(tuán)下面的子公司收到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)因其未按規(guī)定對(duì)2025年度的利息收入繳納增值稅、收到《限期繳納稅款通知書(shū)》，子公司問(wèn)存款利息是否繳納增值稅？
企業(yè)人員很困惑，我們是集團(tuán)公司的全資子公司，子公司所有融資均統(tǒng)一通過(guò)集團(tuán)對(duì)外金融機(jī)構(gòu)統(tǒng)一貸款，然后按照相同利率出 ……
2026年05月19日
如何構(gòu)建有效的業(yè)務(wù)合規(guī)管控體系
面對(duì)持續(xù)收緊的監(jiān)管環(huán)境與日益復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)挑戰(zhàn)，“合規(guī)是基本功”已成為企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的基本共識(shí)。但如何將理念轉(zhuǎn)化為可落地的管控機(jī)制，是許多企業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)難題。構(gòu)建有效的業(yè)務(wù)合規(guī)管控體系，需從組織、流程、系統(tǒng)、文化四個(gè)維度系統(tǒng)推進(jìn)。
一、建立權(quán)責(zé)清晰的合規(guī)組織架構(gòu)
合規(guī)管理不能僅靠 ……
2026年05月19日
穿透式監(jiān)管全級(jí)次架構(gòu)設(shè)計(jì)的原理與實(shí)務(wù)
穿透式監(jiān)管體系的核心目標(biāo)之一是實(shí)現(xiàn)“全級(jí)次覆蓋”。
國(guó)資委2號(hào)文和15號(hào)文明確要求實(shí)現(xiàn)“全級(jí)次覆蓋、全業(yè)務(wù)在線、全系統(tǒng)聯(lián)通、全要素監(jiān)管”。但在實(shí)踐中，“全級(jí)次”這三個(gè)字，其實(shí)隱藏著一系列復(fù)雜的組織難題。
數(shù)據(jù)如何從末級(jí)企業(yè)匯聚到集團(tuán)總部？工單如何從集團(tuán)總部派發(fā)到各級(jí)子企業(yè)？中 ……
2026年05月19日
