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據(jù)山西省紀委監(jiān)委消息：日前，經(jīng)山西省委批準，山西省紀委監(jiān)委對原大同煤礦集團有限責(zé)任公司副總經(jīng)理武望國嚴重違紀違法問題進行了立案審查調(diào)查。 經(jīng)查，武望國喪失理想信念，背棄初心使命，對抗組織審查；無視中央八項規(guī)定精神，收受禮品、禮金，長期借用管理服務(wù)對象車輛，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的旅游 ……

2025年12月，習(xí)近平總書記對中央企業(yè)工作作出重要指示，這是以習(xí)近平同志為核心的黨中央對國資央企在中國式現(xiàn)代化建設(shè)進程中擔(dān)當(dāng)職責(zé)使命的戰(zhàn)略擘畫，是國資央企“十五五”時期加快實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本遵循，是國資央企全體干部職工不忘初心、感恩奮進的最強動力，具有很強的政治性、思想性、戰(zhàn)略性、指導(dǎo)性和針 ……

5月6日，國務(wù)院國資委黨委召開擴大會議，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在加強基礎(chǔ)研究座談會上的重要講話、在中央政治局第二十五次集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神以及對湖南長沙瀏陽市一煙花廠爆炸事故作出的重要指示精神，緊密結(jié)合當(dāng)前形勢和國資央企實際研究貫徹落實舉措，強調(diào)要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極發(fā)揮中央企業(yè)科技創(chuàng)新 ……

2026年，“十五五”規(guī)劃全面拉開序幕，站在承前啟后、接續(xù)奮斗的關(guān)鍵節(jié)點，立足2025年收官攻堅成效及“十四五”時期深耕實踐積累，國有金融企業(yè)服務(wù)實體經(jīng)濟、護航產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任與使命愈發(fā)明晰。 作為世界500強國貿(mào)控股集團全資子公司，廈門國貿(mào)資本集團有限公司（下稱“國貿(mào)資本”）立足 ……

廣西國資委監(jiān)管企業(yè)2026年二季度經(jīng)濟運行調(diào)度會議于4月29日在廣西南寧召開。一季度，廣西國資國企以務(wù)實舉措推動穩(wěn)增長，經(jīng)濟運行呈現(xiàn)開局穩(wěn)中有進態(tài)勢。截至3月末，廣西國資委系統(tǒng)國有企業(yè)資產(chǎn)總額突破6萬億元，為廣西經(jīng)濟發(fā)展作出了國資國企應(yīng)有的貢獻。 數(shù)據(jù)顯示，3月末，廣西國資委系統(tǒng)國有企 ……

電子競價屏上數(shù)字不斷刷新，線上競買報價實時跳轉(zhuǎn)……今年一季度，黑龍江交易集團權(quán)屬企業(yè)黑龍江聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所有限責(zé)任公司（以下簡稱黑龍江聯(lián)交所）陽光交易平臺交易火熱。作為服務(wù)全省經(jīng)濟發(fā)展的重要省級要素交易平臺，黑龍江聯(lián)交所緊扣省委省政府盤活存量資產(chǎn)工作要求，以“兩非兩資”處置為核心抓手，深入踐行“走 ……

：5月7日，上海市國資委召開《關(guān)于進一步推動市國資委監(jiān)管企業(yè)私募股權(quán)投資基金高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見》宣貫會。上海市國資委負責(zé)人表示，要以指導(dǎo)意見為指引，緊扣市場化法治化專業(yè)化導(dǎo)向，準確把握好戰(zhàn)略性與市場化、LP與GP、規(guī)模與效益的關(guān)系，狠抓政策落實，推動國資基金服務(wù)好全市發(fā)展大局。 ……

在體制內(nèi)或者關(guān)注國企的朋友圈里面，國務(wù)院國資委常被看成龐大且神秘的超級管家，它的23個內(nèi)設(shè)機構(gòu)看似復(fù)雜，實際有著清晰的權(quán)力梯隊，對央企高管的職位和錢袋子有著很深的影響。 第一梯隊是掌管帽子和票子的絕對核心，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理一局（董事會工作局）作為國資委體系里管人的最高機構(gòu)，掌控著央企核 ……

導(dǎo)語 2026年3月13日，國資委正式印發(fā)《關(guān)于做好2026年中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督工作有關(guān)事項的通知》（國資廳監(jiān)督〔2026〕15號）。這是繼2023年以來，國資委持續(xù)推動央企內(nèi)控體系數(shù)智化升級的關(guān)鍵一步，核心目標：智能化穿透式監(jiān)管。 本文結(jié)合15號文核心要求，探討 ……

你有沒有這種感覺：集團要求做穿透式監(jiān)管，系統(tǒng)上了、標準定了，可子公司數(shù)據(jù)還是散在各處。財務(wù)月底要花幾天時間手工拼表，數(shù)據(jù)對不上，報告出不來。 問題的根源不在制度，也不在人力，而是在工具。各子公司的ERP、CRM、OA、財務(wù)系統(tǒng)互不相通，數(shù)據(jù)散落在不同地方，口徑也不統(tǒng)一。用Excel手工 ……