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2023年1月，針對(duì)行政事業(yè)單位長(zhǎng)期以來存在的“重資金、輕資產(chǎn)”“重使用、輕管理”“重?fù)碛?、輕盤活”“重投入，輕績(jī)效”的固有理念以及資產(chǎn)底數(shù)不清、盤點(diǎn)不認(rèn)真、入財(cái)不及時(shí)、賬實(shí)不符等不良現(xiàn)象，省財(cái)政廳發(fā)布了《山東省財(cái)政廳關(guān)于深化行政事業(yè)性國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)籌盤活改革的實(shí)施意見》（魯財(cái)資〔2023〕1號(hào)）。 ……

按照省政府國(guó)資委黨委統(tǒng)一安排部署，1月5日，省政府國(guó)資委黨委第四考核組對(duì)省公交建集團(tuán)2023年度黨建工作責(zé)任制、“三抓三促”行動(dòng)和結(jié)對(duì)關(guān)愛行動(dòng)等工作落實(shí)情況開展現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)價(jià)。 省公交建集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理?xiàng)钪卮鎸?duì)2023年度黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行了匯報(bào)。黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專 ……

）12月28日，重慶市屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告新聞發(fā)布會(huì)舉行。會(huì)上，市國(guó)資委副主任楊誼提到，2022年，重慶市屬國(guó)資國(guó)企在關(guān)系全市國(guó)計(jì)民生、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)等領(lǐng)域發(fā)揮著保障支撐作用，服務(wù)全市發(fā)展大局彰顯了責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 在“亮眼”成績(jī)的背后，市國(guó)資委采取了哪些措施引導(dǎo)督促企業(yè)履 ……

為確保企業(yè)改革平穩(wěn)有序，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，泉州市國(guó)資委著力完善綜合考核體系，以嚴(yán)實(shí)的考核激發(fā)企業(yè)活力動(dòng)力。至2023年11月底，泉州市國(guó)資委所出資企業(yè)合計(jì)實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額3828.90億元，比增24.24%；營(yíng)業(yè)收入529.16億元，比增60.94%；利潤(rùn)總額16.83億元，比增80.88%。 ……

2023年，湖北省屬企業(yè)積極實(shí)施新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)，以完善制度體系、創(chuàng)新工作機(jī)制、強(qiáng)化目標(biāo)引領(lǐng)、突出正向激勵(lì)為抓手做好考核分配工作，有效激發(fā)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力和活力，在“一企一策”考核、內(nèi)部收入分配管理、關(guān)鍵崗位核心人才激勵(lì)、三項(xiàng)制度改革等方面形成了一批可借鑒、可復(fù)制、可推廣的工作 ……

事業(yè)單位年度考核個(gè)人工作總結(jié)范文篇1 曾記初來我院時(shí)，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是我院寬松融洽的工作氛圍，團(tuán)結(jié)向上的職業(yè)追求，“以人為本、救死扶傷”的服務(wù)理念，讓我很快適應(yīng)了工作，融入了我院這個(gè)集體。 在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的 ……

經(jīng)開區(qū)國(guó)資辦深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要批示指示精神和上級(jí)部門決策部署，對(duì)照《2023年度鎮(zhèn)江新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展綜合考核實(shí)施辦法》，今年以來，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，以考促干，強(qiáng)化高質(zhì)量考核對(duì)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)和保障作用。經(jīng)過磨合實(shí)踐，形成了一套行之有效的評(píng)價(jià)體系，為區(qū)管國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。 ……

近日，市政府國(guó)資委組織召開2023年鄭州市黨建績(jī)效考核工作推進(jìn)會(huì)，市政府國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)同志出席會(huì)議并講話。 會(huì)議聽取了各處室黨建考核指標(biāo)任務(wù)推進(jìn)情況匯報(bào)，針對(duì)綜合考核中需注意的事項(xiàng)和易出現(xiàn)的問題進(jìn)行了分析，并對(duì)下步工作提出合理化建議。 市政府國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)同志指出，一是要提高 ……

新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)已經(jīng)啟幕，但對(duì)于本輪改革的具體內(nèi)容和舉措，外界知之甚少。國(guó)務(wù)院國(guó)資委改革辦有關(guān)負(fù)責(zé)人有關(guān)就“真正按市場(chǎng)化機(jī)制”運(yùn)營(yíng)這一改革重點(diǎn)表示，國(guó)資國(guó)企要健全更加規(guī)范高效的收入分配機(jī)制。強(qiáng)化按業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)決定薪酬的機(jī)制，對(duì)核心關(guān)鍵人才要實(shí)行具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度。優(yōu)化、用好中長(zhǎng)期激勵(lì)政策 ……

根據(jù)國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)有關(guān)部署精神，著力推動(dòng)國(guó)有企業(yè)提升公司治理現(xiàn)代化水平，切實(shí)加強(qiáng)董事履職規(guī)范和支撐，提高董事會(huì)運(yùn)作質(zhì)量和效率，鞏固董事會(huì)治理效果，近日，市國(guó)資委舉辦2023年肇慶市屬國(guó)有企業(yè)董事會(huì)成員履職能力測(cè)試，切實(shí)提升肇慶市屬國(guó)有企業(yè)董事會(huì)成員的履職能力。各直管企業(yè)董事會(huì)共35名成 ……