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百科智庫(kù)
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重資產(chǎn)國(guó)企向輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型
近期，上海接連有兩單國(guó)資國(guó)企REITs取得重要進(jìn)展。在這背后，有上海國(guó)資國(guó)企主動(dòng)求變的探索，也有上?！拔鍌€(gè)中心”聯(lián)動(dòng)發(fā)展的相互賦能。
一方面，對(duì)于REITs的積極參與，體現(xiàn)了上海國(guó)資國(guó)企強(qiáng)烈的創(chuàng)新內(nèi)驅(qū)力。商業(yè)不動(dòng)產(chǎn)REITs新政推出后，上海市國(guó)資委支持地方國(guó)資國(guó)企積極籌備申報(bào)，目前已申 ……
2026年04月27日
縣區(qū)屬?lài)?guó)企組織架構(gòu)優(yōu)化5：流程化架構(gòu)
數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的縣區(qū)國(guó)企適配方案探討
在數(shù)字中國(guó)建設(shè)加速推進(jìn)的背景下，縣區(qū)屬?lài)?guó)企作為地方數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，正面臨從傳統(tǒng)管理模式向數(shù)字化運(yùn)營(yíng)的轉(zhuǎn)型過(guò)程。傳統(tǒng)科層制在跨部門(mén)協(xié)同方面存在一定局限性，與數(shù)字化業(yè)務(wù)（如智慧政務(wù)、數(shù)據(jù)服務(wù)）對(duì)高效協(xié)同的需求形成一定挑戰(zhàn)。流程化架構(gòu)以“流程替代層 ……
2026年04月27日
董秘新規(guī)落地：八大變化與專(zhuān)職化的深層挑戰(zhàn)
2026年4月24日，證監(jiān)會(huì)日前制定的《上市公司董事會(huì)秘書(shū)監(jiān)管規(guī)則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《規(guī)則》”）正式發(fā)布，自2026年5月24日起施行。作為首部專(zhuān)門(mén)規(guī)范上市公司董事會(huì)秘書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“董秘”）履職的監(jiān)管規(guī)則，旨在厘清董秘職責(zé)范圍、健全履職保障、完善任職管理、強(qiáng)化責(zé)任追究，立體化規(guī)范上市公司董事會(huì)秘書(shū)行 ……
2026年04月27日
深度關(guān)注 深挖細(xì)查新型腐敗和隱性腐敗
及時(shí)發(fā)現(xiàn)、準(zhǔn)確識(shí)別、有效治理
深挖細(xì)查新型腐敗和隱性腐敗
浙江省杭州市富陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委圍繞新型腐敗和隱性腐敗問(wèn)題，緊盯公職人員親人代持企業(yè)股份等情形，開(kāi)展精準(zhǔn)整治。圖為該區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部走訪(fǎng)企業(yè)了解情況。李燕攝
堅(jiān)決懲治新型腐敗和隱性腐敗，是鏟除腐敗滋生土壤和條件、縱深 ……
2026年04月27日
什么是內(nèi)控，內(nèi)控就是制度和流程嗎？
一提到內(nèi)控很多人的第一反應(yīng)，內(nèi)控就是公司的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、審批權(quán)限和操作手冊(cè)等。這是對(duì)內(nèi)控最常見(jiàn)的一個(gè)誤區(qū)，容易誤解。
內(nèi)控確實(shí)包含制度和流程，但內(nèi)控絕不等于制度和流程本身。
我今天簡(jiǎn)單聊聊什么是內(nèi)控。我不打算采用COSO或我國(guó)的《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范》對(duì)內(nèi)控的定義，比較抽象 ……
2026年04月27日
河南省政府國(guó)資委：實(shí)施新一輪國(guó)資國(guó)企改革
4月22日上午，河南省政府國(guó)資委召開(kāi)監(jiān)管企業(yè)二季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行推進(jìn)會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹省委推動(dòng)二季度全省經(jīng)濟(jì)持續(xù)向好動(dòng)員部署會(huì)議精神，通報(bào)一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，分析當(dāng)前形勢(shì)，部署下階段重點(diǎn)任務(wù)。省政府國(guó)資委主任吳祖明出席會(huì)議并講話(huà)。
會(huì)議指出，今年以來(lái)，監(jiān)管企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府決策部署， ……
2026年04月27日
上市公司董事會(huì)秘書(shū)監(jiān)管規(guī)則解讀（2026年5月24日施行）
2026年4月24日，證監(jiān)會(huì)發(fā)布首部專(zhuān)門(mén)針對(duì)董秘的監(jiān)管規(guī)則——《上市公司董事會(huì)秘書(shū)監(jiān)管規(guī)則》（下稱(chēng)《規(guī)則》），自2026年5月24日起施行。任職資格、兼職限制等不符事項(xiàng)給予過(guò)渡期至2027年12月31日。
該規(guī)則的核心是厘清定位、提高門(mén)檻、強(qiáng)化獨(dú)立、從嚴(yán)追責(zé)，全面重塑董秘履職生態(tài)。
……
2026年04月27日
關(guān)于提升經(jīng)營(yíng)分析有效性的幾點(diǎn)思考
在日常經(jīng)營(yíng)管理中，經(jīng)營(yíng)分析是一項(xiàng)非常重要的工作。
它既承擔(dān)著反映經(jīng)營(yíng)結(jié)果的職責(zé)，也承擔(dān)著支持管理決策、推動(dòng)經(jīng)營(yíng)改進(jìn)的作用。
但在實(shí)際運(yùn)行中，經(jīng)營(yíng)分析有時(shí)容易停留在“數(shù)據(jù)匯報(bào)”和“結(jié)果說(shuō)明”層面，出現(xiàn)了這樣一些情況：
材料很多；討論不少；
落實(shí)不夠；閉環(huán)不足 ……
2026年04月27日
