去年公開述職結(jié)束后，山東鋼鐵集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)侯軍備感改革的緊迫與壓力。軍令狀已經(jīng)立下，任務(wù)完成時(shí)間表進(jìn)一步明確，每個(gè)季度都要定期匯報(bào)改革進(jìn)展?！皦毫σ彩莿?dòng)力，我們快速有序推進(jìn)，現(xiàn)在如期完成了去年承諾的萊鋼建設(shè)公司混合所有制改革?！焙钴娬f。
從2019年開始，為壓實(shí)省屬企業(yè)深化改革的主體責(zé)任，山東省國資委創(chuàng)新建立了國企改革述職問詢制度，按年度組織省屬企業(yè)黨委書記、董事長(zhǎng)就國企改革情況向山東省國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組述職并接受現(xiàn)場(chǎng)問詢，取得良好成效。
“對(duì)尾礦庫的安全管理級(jí)別是怎么劃分的？”“這筆短期貸款的用途是什么？”述職問詢現(xiàn)場(chǎng)，山東省國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和班子成員發(fā)問。問詢內(nèi)容既有公司發(fā)展戰(zhàn)略、三項(xiàng)制度改革等大問題，也有企業(yè)經(jīng)營管理中的細(xì)節(jié)問題，還涉及巡視、巡察、審計(jì)、 ……
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