在國企改革三年行動時間過半的關(guān)鍵節(jié)點，國資委日前在長春召開中央企業(yè)改革三年行動推進會，總結(jié)工作成效，推廣改革經(jīng)驗，以典型示范帶動改革深化。
國務(wù)院國資委黨委書記、主任郝鵬透露，《“十四五”中央企業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》即將發(fā)布。近期在系統(tǒng)推進創(chuàng)新激勵、探索骨干員工跟投等方面還在研究一些更大力度的政策措施。
據(jù)悉，國資委將印發(fā)《關(guān)于系統(tǒng)推進中央企業(yè)科技創(chuàng)新激勵保障機制建設(shè)的意見》，首次將前端基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究納入支持范圍，對增選院士以及引進國家級海外高層次人才取得重大實效的企業(yè)進行考核加分，鼓勵企業(yè)通過建立創(chuàng)新基金、科研獎勵性后補助等方式豐富研發(fā)資金來源。
改與不改大不一樣
郝鵬表示，今年是三年行動的攻堅之年、關(guān)鍵之年。現(xiàn)在是6月初，已接近今年工作的中間節(jié)點，也是三年行動時 ……
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