兩年多來，首次在基層廣泛展開的綜合改革——國企改革“雙百行動”取得重大進展，不少改革經(jīng)驗開始在企業(yè)復(fù)制推廣，同時，一些改革舉措還要進一步深化完善，亟需更大力度的探索創(chuàng)新。
近期部署開展的國企改革三年行動提出具體要求：凡是要求面上企業(yè)做到的，納入有關(guān)試點和專項工程的企業(yè)要成為樣板、率先實現(xiàn)。
面對新的形勢任務(wù)，10月27日在廣州召開的“雙百行動”現(xiàn)場推進會提出，要縱深推進，評估問效，復(fù)制推廣，率先完成重點任務(wù)。
要成為改革樣板，壓在“雙百企業(yè)”肩上的擔(dān)子不可謂不輕，責(zé)任不可謂不大。
不過，總體來看，“雙百企業(yè)”有爭當(dāng)改革“尖子生”的基礎(chǔ)、潛力和使命。
作為第一次綜合運用新一輪國企改革政策開展的頂層設(shè)計的基層突圍，“雙百企業(yè)”的改革成績清晰可見，改革紅利已然釋放 ……
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