國企改革“雙百行動”自2018年8月份啟動以來，就肩負著推動國企改革“1+N”政策體系在基層國有企業(yè)落實落地的重任。實施兩年多，一系列重大進展以及一大批經(jīng)驗成效無疑是其交上的亮眼“成績單”。
10月27日，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任、國務(wù)院國資委副主任翁杰明在國企改革“雙百行動”現(xiàn)場推進會上表示，未來，各中央企業(yè)和各地國資委要在國企改革三年行動中，縱深推進“雙百行動”綜合改革，率先完成重點任務(wù)，更好發(fā)揮引領(lǐng)示范帶動作用。國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室也將持續(xù)開展專項或綜合評估，根據(jù)評估結(jié)果動態(tài)調(diào)整“雙百企業(yè)”名單。
肩負“改革尖兵”重任
《證券日報》記者從國企改革“雙百行動”現(xiàn)場推進會上了解到，在400余戶“雙百企業(yè)”中，八成以上“雙百企業(yè)”建立了董事會，實現(xiàn)外部 ……
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