12月31日電（記者李新鎖）12月31日，記者從山西省國資委獲悉，2019年，針對國企改革痛點、難點和堵點，山西省國資委有針對性地出臺了7個方面29項國資監(jiān)管制度，明晰了既不當婆婆也不當甩手掌柜的職能定位。
在監(jiān)管方面，針對國資監(jiān)管越位、缺位、錯位現象，以及一些企業(yè)存在的管理不規(guī)范、企業(yè)領導人員權力缺乏制約等問題，山西出臺了《關于貫徹落實改革和完善國有資產管理體制若干意見的實施方案》《關于加強和改進省屬企業(yè)國有資產監(jiān)督防止國有資產流失的實施意見》《以管資本為主推進職能轉變方案》《關于省屬國有企業(yè)功能界定和分類的指導意見》等文件，進一步厘清了山西省國資委和省屬國企權責邊界，賦予企業(yè)更多的經營自主權，做到增強活力和強化監(jiān)管相結合，讓國有企業(yè)在激烈的市場競爭中放開手腳、游刃有余。
山西省國資委 ……
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