國企三項制度改革是國企改革的重要主題。實踐證明，深化國有企業(yè)三項制度改革是充分調(diào)動職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)競爭力的關(guān)鍵因素。如何正確認(rèn)識三項制度改革并理解三項制度改革的新要求對于推進(jìn)國企改革具有很強(qiáng)的意義。
國企三項制度改革主要工作任務(wù):
一、加強(qiáng)員工能進(jìn)能出的市場化機(jī)制建設(shè)
1.完善公司市場化用工管理
（1）健全市場化用工管理體系。
（2）完善公司員工總量管理。
（3）社會化招聘人才。
（4）強(qiáng)化員工入職考核。
（5）吸收優(yōu)秀勞務(wù)人員。
2.完善公司員工退出機(jī)制。
（1）規(guī)范勞動合同管理。
（2）完善員工績效管理。
（3）推進(jìn)非在崗員工清理工作。
二、加強(qiáng)干部能上能下的市場化機(jī)制建 ……
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