今天小編才知道，原來一個同事離開了領導崗位，被貶為一個中層人員。
年薪收入由50萬元，下降到30萬元，而且還存在被淘汰的風險。
以前對于這種情形，小編是認為不可能存在的。
但是隨著國企改革的推進，隨著國企越來越跟市場化接軌，瞬間很多人感受到了危機，認識到國企也不是那么好混日子的。
廈門3家500強企業(yè)，建發(fā)集團、國貿集團、象嶼集團就是非常市場化的國企，越來越強調經(jīng)營業(yè)績，強調能者上、庸者下、能進能出。
我那個前同事就是在其中的一家集團任職。
原來在我們企業(yè)，他當領導的時候，平常除了開會，大部分就是泡茶聊天，沒啥太多壓力，性價比非常高。
后來因為國企之間整合，他被剝離出去了，并到市場化運營的集團，頓時風聲鶴唳。
首先，辦公環(huán)境就差 ……
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