近日，國務院公布的《國有企業(yè)管理人員處分條例》（下稱《條例》），引發(fā)社會廣泛關注。
為何要專門出臺一個針對國有企業(yè)管理人員的處分條例？《條例》有哪些亮點？對國有企業(yè)管理和改革工作將帶來什么影響？
確保國企健康發(fā)展
《條例》共七章五十二條，詳細規(guī)定了國有企業(yè)管理人員處分的原則、適用對象、處分種類及其適用、違法行為具體化為51種情形以及處分工作的監(jiān)督制約機制等內(nèi)容。其中，明確了處分工作的基本原則，即堅持中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨管干部原則，確保處分工作的公正、公平和集體決策。同時，強調(diào)寬嚴相濟、懲戒與教育相結合，依法保障國有企業(yè)管理人員及相關人員的合法權益?！稐l例》自2024年9月1日起施行。
中國礦業(yè)大學（北京）管理學院碩士生企業(yè)導師支培元在接受《》記者采訪時表示，在深化 ……
下載
