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中工國際聚焦三項制度改革 激發(fā)公司內(nèi)部活力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面
2022-07-01    來源:中國機械工業(yè)集團有限公司 下載收藏 語音播報
中國機械工業(yè)集團有限公司下屬中工國際工程股份有限公司(以下簡稱中工國際),致力于成為具有國際競爭力、科工貿(mào)一體化、投建營全價值鏈的卓越工程服務(wù)商,是踐行“走出去”和“一帶一路”倡議的先行者。

近年來,在各種內(nèi)外部影響下,業(yè)務(wù)拓展遇到較大困難。面對復(fù)雜嚴峻的經(jīng)營環(huán)境,中工國際堅決貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于深入實施國企改革三年行動的重大決策部署,強化戰(zhàn)略引領(lǐng),堅持問題導(dǎo)向,緊緊抓住三項制度改革“牛鼻子”,以“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”為原則,建立干部“能上能下”、員工“能進能出”、收入“能增能減”的“三能”機制,激發(fā)員工的主動性和積極性,活力動力顯著增強,僅用短短兩年就逆轉(zhuǎn)了業(yè)績下滑的趨勢。2021年,海外業(yè)務(wù)全年簽約超過20億美元、創(chuàng)近年新高,營業(yè)收入同比增長8.5%,歸母凈利 ……


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