安徽省國資委深入貫徹黨中央及安徽省委、省政府關(guān)于穩(wěn)就業(yè)工作的決策部署和安徽省暖民心行動工作會議精神，實施6個方面10項舉措，推動省屬企業(yè)拓展就業(yè)崗位、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，以實際行動為安徽穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、促就業(yè)貢獻(xiàn)國資國企力量。
擴(kuò)大用人規(guī)模，拓寬招聘渠道
一是2022年省屬企業(yè)在年度招錄計劃的基礎(chǔ)上，增加15%的招聘規(guī)模，并在招聘計劃中安排不少于50%的就業(yè)崗位，面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘。
二是舉辦“省屬企業(yè)進(jìn)高校”專場招聘會，聯(lián)合省人社廳、省教育廳組織開展多場線上線下相結(jié)合的招聘活動，為高校畢業(yè)生提供“上門”服務(wù)，積極搭建人才“直通車”。
三是全面實行員工公開招聘，推行市場化招聘制度，招聘信息全部通過人才招聘平臺、省國資委和省屬企業(yè)官方網(wǎng)站等向社會公開發(fā)布。
實行 ……
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