京國資考核字[2007]3號
市國資委各企業(yè)：
為建立健全企業(yè)收入分配宏觀調(diào)控機制和企業(yè)內(nèi)部激勵約束機制，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，現(xiàn)就做好企業(yè)工資總額管理工作通知如下：
一、充分認(rèn)識當(dāng)前做好企業(yè)工資總額管理工作的重要意義。企業(yè)工資總額管理工作是一項關(guān)系到國家、企業(yè)和職工利益的重要工作。企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法是國家對國有企業(yè)工資分配進(jìn)行調(diào)控的重要方式，是處理國家、企業(yè)和職工三者間利益關(guān)系的重要杠桿。各企業(yè)應(yīng)按照建設(shè)社會主義和諧社會的要求，從增強企業(yè)社會責(zé)任感的高度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家收入分配政策規(guī)定，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長的前提下，保持職工工資收入水平適度增長，維護(hù)企業(yè)正常的收入分配秩序，逐步構(gòu)建科學(xué)合理、公平公正的收入分配體系。
二、已實行工資總額預(yù)算制管理辦法的 ……
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